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人事制度工作动员会议讲话 同志们： 县委、县政府决定召开全县事业单位人事制度改革工作 会，会议主要是统一思想， 明确任务，适应形势，迎难而上，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 把我县事业单位人事制度改革引向深入。爱思范文 25XX为 扎实推进全县事业单位人事制度改革工作，我先讲四个方面 的意见。 一、深刻认识事业单位人事制度改革的目的和意义 事业单位是国民经济和社会发展的重要力量，也是专业 技术人才、科学技术力量最为集中的部门。截止 20XX年底，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 我县共有事业单位 573个，9098人，随着市场经济的确立和 完善，在计划经济体制下建立和发展起来的事业单位，其发 展越来越受到原有运行机制的制约。从体制上看，政事职责 不分，管理方式单一，社会化程度不高；从人事制度上看， 人员能进不能出，职务能上不能下，待遇能高不能低；从保 障机制上看，法律制度不健全，保障机制未建立，宏观调控 不得力等等，这些都不同程度地阻碍了事业单位的自身发展 和社会进步，改革事业单位人事制度已势在必行。这次事业 单位人事制度改革的目的，就是要在全县初步建立起符合各 类事业单位特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主 择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制；建立 一套符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各岗位要求的 人事管理制度；形成一个人员能进能出、职务能上能下、待 遇能升能降，有利于优秀人才成长和发展，充满生机与活力 的用人机制； 基本形成符合事业单位各类人员特点的用人、 分配、考核、奖惩和社会保险福利等制度；逐步实现和完善 事业单位人事管理的法制化、科学化。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、认真领会改革的指导思想和基本思路 全县事业单位人事制度改革的指导思想是：坚持以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管干部的原 则，贯彻干部队伍“四化”方针和坚持德才兼备的用人原则， 从建立社会主义市场经济体制的需要出发，按照政事分开、 分类管理的要123该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠