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行政与人力资源管理论文集锦（3） 的绩效管理系统………………………………………………………… 3 以价值流为中心的绩效管理理论与设计……………………………………5 “团队”与“卫队”…………………………………………………………6 管理与人才……………………………………………………………………8 关于绩效考核原则的思考………………………………………………… 10 关于人力资源外包基础理论的研究……………………………………… 12 管理发展趋势之柔性管理………………………………………………… 17 管理与专业的平衡艺术…………………………………………………… 20 管理四段论………………………………………………………………… 22 企业领导力的五根软胁…………………………………………………… 23 企业招聘面试中的六种弊端……………………………………………… 26 企业做好绩效管理的四种方法…………………………………………… 29 人力资源部需要成为企业的战略伙伴…………………………………… 31 老板的烦恼：如何用好“空降兵”？…………………………………… 33 战略到底是什么？………………………………………………………… 35 企业的目标管理…………………………………………………………… 38 绩效管理如何推动组织变革？…………………………………………… 39 下属是上司的朋友该