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（金融保险）不同延迟退休 方案对辽宁省职工基本养老 保险基金支付能 不同延迟退休方案对辽宁省职工基本养老保险基金支付能力的影响 摘　 人口老龄化是全球性问题，伴随着人口老龄化问题的愈演愈烈，辽宁省的城镇职 工养老保险基金亦面临着巨大的收支压力，收支失衡已经显现。本研究以系统动力学 理论为基础，借助 AnyLogic 6.4.1 软件预测辽宁省职工基本养老保险基金收支变化趋 势，并探讨延迟退休年龄的各种政策选择对其支付能力的可能影响。研究发现，现行 政策不变的情况下，养老保险基金到 2024 年基金累计余额将出现负值，到 2054 年基 金缺口问题越来越严重，将达到-88919.71 亿元。通过 6 项优化实验预测了不同退休年 龄方案对辽宁省养老保险金支付能力的影响。分别选择从 2015 年和 2020 年开始，每 2 年延一岁，利用 20 年的时间将女性退休年龄延迟到 60 岁；在上述方案基础上，分别 探讨了每 2 年和每 3 年延一岁，用 10 年或 15 年的时间，将男女退休年龄延迟到同为 65 岁，并保持不变。实验结果表明，上述方案均能起到减小养老金缺口的积极作用， 其中。同时，研究发现，延迟退休年龄的方案不同，对养老金缺口的影响也就不