YP-019 员工能力培训管理程序c0.docVIP

创亿欣电子有限公司 程 序 文 件 编 号 YP-019 页 次 PAGE 3 / 4 员工能力培训管理程序 版 本 C0 创亿欣电子有限公司 程 序 文 件 生效日期 2006．03．25 编 号 YP-019 页 次 PAGE 1 / 4 员工能力培训管理程序 编制人 陆小彦 审核人 批准人 日 期 2006．02．25 日 期 2006.02.25 日 期 2006.02.25 修 改 记 录 版号 修改人 修改内容概要（或原因） 批准人 生效日期 A0 首次发行 陈章英 2002.10.05 B0 聂年利 组织结构变化 陈章英 2003.10.25 C0 黄素珍 二合一整改(质量体系和环境体系) 2006.03.25 1.0目的: 指导员工培训计划编制和实施,满足管理体系对人员能力要求. 2.0适用范围: 所有部门. 3.0职责: 3.1行政部负责人员的招聘,编制培训,组织和监督实施,保存培训记录. 3.2制造部负责工人上岗操作培训,考核. 3.3品保部负责检验人员培训,考核,全员质量培训. 3.4工程部负责生技人员技术培训. 3.5行政部负责全员安全环保和厂规培训. 3.6行政部负责安排特种培训人员的外部培训. 3.7行政部建立《员工能力培训记录档案表》，并保存，直到该人员离开公司. 4.0人员的招聘: 4.1各部门根