XX塑胶工业（上海）公司员工管理行为规范守则.docxVIP

员 工 行 为 规 范 目录 第一章:总则 第二章:人事架构图 第三章:佣工管理 应聘手续 劳动合同 个人资料 制服,证件及其它领用物品 试用期 调职 培训及教育 晋职 终止合同 解除合同 辞职 归还领用物品 第四章:考勤 工作时间 打卡 第五章:薪资福利 劳动报酬 月薪调整 福利与保险 第六章:假期 法定假日 带薪年休假 探亲假 婚,丧假 产假 事假 病假 请假手续 各类假期的扣发 第七章:行为准则 仪表仪容 工作纪律 处事礼仪 客户接待 第八章:奖惩制度 奖惩原则 奖惩类型 奖惩办法 奖惩连座 投诉程序 劳动争议 第一章. 总则 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及上海森本株式会社(以下简称本公司)的各项规章制度而制定. 本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展. 本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行. 员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务. 第二章. 人事架构图 各类假期审批程序 假期类别 适用职位 请假时间 须提前 须证明 准假权限 年休假 文员,主管 须连休 3天 N 部门经理 副理 分管副总 部门经理 可拆零 分管副总