（组织设计）人的官僚组织异化(行政版).pdfVIP

（组织设计）人的官僚组 织异化(行政版) 选定题目之后，将在放假之前按照题目的方向分配指导老师，然后同学们利用寒假查资 料，与指导老师沟通联系，下学期开学后初步估计三月底、四月初同学们提交毕业论文的 题目审批表、中期检查表，望毕业班的同学们做好准备。为确保毕业论文质量，学校有可 能抽查。 各系要侧重本系的特点，撰写毕业论文，字数一般在 5000－8000 字左右，要求 用计算机打印出来，格式为：A4 纸，小 4 号仿宋体字，毕业论文的格式严格按 照学校的统一要求的格式（中英文摘要 150－300 字，关键词 3－5 个，目录、 正文等）。 南开大学 本科生毕业论文（设计） 题目： 学号： 姓名： 年级： 学院： 系别： 专业： 完成日期： 指导教师： 官僚组织中人的异化现象与解决途径 内容摘要：随着经济全球化和官僚制组织的扩张，官僚制组织对其内部的成员 个体产生了越来越强的异化现象。官僚制组织以其显著的合理性而 被当代社会广泛采用。而正是由于官僚制强调合理性，才造成了其 内部成员的异化。本文旨在从理论层面上解决这一对矛盾。作者认