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正式合同与劳务派遣的区别 篇一：【劳务派遣和合同制有什么区别？】 安徽信合招考交流 QQ群 300305421 ;每日一练，真题共 享 问：劳务派遣和合同制有什么区别？ 答：劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订， 劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有 疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里 明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立 劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工， 虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范 围。 两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同，只要是 直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待 遇也不会相差太远，而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签 订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬 的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工， 并且有劳务派遣的学生反馈证明，劳务派遣制员工的待遇丝 毫不比正式工差，甚至更好该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 所以建议大家，只要是招聘条件符合自己的，就尽力去 争取，不要因为用工形式而犹豫或者放弃 地址：合肥市包河区芜湖路万达广场 7 号写字楼 32 层 电话： 0551—安徽农村信用社笔试培训课程 http