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面试中解读应聘者的密码 上一篇 / 下一篇 ?2009-04-23 15:02:08 / 个人分类： 发表作品 查看( 713 ) / 评论( 4 ) / 评分( 6 / 5 ) 职业目标 一生只做一件事，将招聘做到极致！: 作者：黄渊明????? 发表于《聘周刊》4月第17期 你曾听过有些资深面试官说自己能在三分钟时间内看懂一个人吗？其实这是可以做到的，一方面它需要丰富的阅历与对人性的极强敏感度，另一方面需要掌握某种技能与方法——肢体语言。肢体语言是解读人性的密码，通常听到别人说的特殊“气息”、“气质”来辨别人，就是来源于肢体语言。透过肢体语言这扇窗口我们可以迅速准确的了解、判断一个从未遇见的人。 　　一、肢体语言对招聘的作用 　　肢体语言(body language)又称身体语言，是指经由身体的各种动作，从而代替语言而达到表情达意的沟通目的。广义的肢体语言也包括面部表情在内；狭义的肢体语言只包括身体与四肢所表达的意义。对招聘工作而言更多是从广义上来理解与运用，通过一系列“感性”层面的因素去判断候选人的素质与个性。 　　素质方面，可以看出一个人的职业素养与操守(比如诚信度)、情绪稳定性、承受压力能力、人际交往能力、应变能力等。 　　个性方面，可以看出一个人属于何种个性类型，从大方面来说可分为：外向与内向、直接(果断)与非直接(不果断)、防御性强与防御性