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公开招聘工作人员面试评分表（B ） 考生序号： 第 面试室 年 月 日 情绪稳定性 面试要素 认知与计划能力 辩证分析能力 人际交往能力 应变能力 语言表达能力 合计 与举止仪表 权 重 20 15 20 15 15 15 100 能预见职业发展的 能辩证地认识事物具有人际交往的意 在两难压力下，思 谈吐清楚、流畅；应答自然；情绪稳 有利和不利因素； 间的相互联系与作识；理解组织中的 维敏捷；处理问题 表述准确；措辞有 定；举止得