掘进队年度工作总结.docxVIP

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掘进队年度工作总结 篇一:掘进队年度工作总结 掘进队XX年工作总结暨XX年工作计划 XX年以来,掘进队在矿领导的正确领导及全队员工的共 同努力下,我队能够按时完成矿下达的各项任务及安全生产, 现总结如下:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一、狠抓安全管理,实现安全无事故 1、 在日常工作中我队坚持执行班前会制度,入井前组 织当班入井职工参加班前会,切实做好班前会任务布置详细, 安全生产、工程质量、顶板管理等各项工作具有科学性、合 理性,提高安全工作的超前防范意识;该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 2、 利用每周四开展集体学习,对员工进行安全技术培 训,并在月终进行考试,对考核不合格或接受能力较差的员 工进行强化培训,务必保证全员能够懂安全并在工作中做到 安全生产;该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 3、 狠抓“三违” ,加大施工现场隐患检查、排查力度, 并对发现并提出现场不安全隐患的职工,依照考核办法进行 奖励;所有工程严格按照安全技术措施施工,严格按照矿验 收标准进行验收,严把质量关,坚决杜绝一切不合格工程; 采取有效的安全管理方式,对施工地点进行责任区域划分, 指定专人专管,确保各施工区域施工人员安全。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 4、 认真学习矿发各类培训文件、措施,并组织人员, 利用每周四的安全学习日,认真编写教材对全队职工进行安 全培训,加强危险源的辩知能力,并进行相应考核工作,记 录在案。全体职工能够积极配合培训,并全员通过考核,通 过不懈的努力,掘进队职工整体素质得到很大的提高。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 通过导师带徒,掘进队职工从操作技能的单一化,向技 能多元化迈进,通过努力,掘进队一部分职工能够担任更多 的技术操作工作。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 利用黑板报的形式组织职工进行企业文化、上级文件学 习,使每位职工能够以第一视角关注煤矿安全,了解最新煤 矿形式,从而形成一股强大的凝聚力和同心力,保证每位职 工昂然的斗志与和谐的工作氛围。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二、提高单产单进,很抓劳动工效,保证全年的生产任 务任务 我队 XX 年中,共完成掘进进尺米,维修进尺米,超出 矿上下发进尺的 123% . 其中我队在 11 月份段掘进下顺槽 6# 段时,我队克服巷道瓦斯高,压力大,等诸多困难,精打细 算巧安排,狠抓劳动工效,全月完成掘进进尺米,超出计划 的 126 %,受到矿级领导的肯定。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 三、加强区队管理,保证队伍安全、稳定、高效。 以队内各项管理制度为考核标准, XX 年掘进队通过不断 完善各项制度,不断加强制度的考核力度,保证制定的制度 能够起到强制性、约束力和保障作用,对后续的安全工作打 好了坚实的基础,为各项工作的开展起到推动和促进作用。 为从本质上转变掘进队全员安全思想工作意识,更好的完善 区队安全工作建设及质量标准化建设。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 通过一年来掘进队全体职工的不懈努力,虽然在安全生 产工作中取得了一部分成绩,但是依旧存在许多不足和欠缺 的地方。在 XX 年期间现将安全工作计划汇报如下:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一、抓好 XX 年安全工作,确保全年安全生产。 1、抓好“双基”工作建设,确保安全生产。 “双基”工 作是安全工作的重点, 我们要严格按照 “双基”建设的要求, 落实“双基”考核体制,执行好安全质量结构工资的考核, 实实在在,不作表面文章,让班组长自己去考核。以质量标 准化保障质量,出精品工程。让领导放心、让员工满意,为 安全生产营造良好的作业环境。转变思想观念、把握发展规 律、创新发展理念、 转变发展方式, 在更高层次、 更深程度、 更广范的解放思想、转变观念的长效机制。使解放思想、转 变观念成为推动企业快速发展的有力措施和有效方法。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 2、抓好“培训”工作; “干什么、学什么;缺什么、补 什么”,根据公司培训要求,要依据实际情况,对职工进行 全员培训,要做到该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 不糊弄、不走形式,实实在在的为职工做好知识提升工 作。 3、抓好“质量标准化”工作;上标准岗,干标准活, 从严要求, 认真执行各项规程和措施, 施工时严格执行标准, 确保规格质量达到优秀品质。每班的区队跟班人员和班组长 是当班工程质量的第一责任人,当班施工的工程质量必须达 到优良品,对不合格的工程当班必须返修,保证合格。严格 执行区队对班组、班组对个人的考核,严格考核标准,认真 落实各项考核制度,从而保证各项工作落到实处。严格规范

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