学生会干部考核制度(修订版).docx

学生会干部考核制度 （一）为了加强学生会干部的管理， 提高学生会干部、 干事素质， 真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 （二）考核办法 （ 1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为 10 分， 按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 （ 2）考核对象：学生会所有成员。 （3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。 一学期考核成绩在 8 分以上的为优秀学生会干部干事， 6 分以上的为 合格， 4分的将做为降级使用， 0 分将免去其职务。 （三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。 （1）有以下情况者给予扣分： 每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、 团委工作要 求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。 A 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣 3 分。 B工作计划或工作总结不够认真的，文员扣 1?2分。 C工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣 1?2分。 认真参加团委、 学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不 早退、不无故缺席。 积极发表意见和建议， 主动交流工作经验和体会。 做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 A 缺席一次 扣 2 分。 B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣 3 分。 C 迟到、早退一次各扣 1 分。 学生会干部、 干事有损于学生会干部、 干事形象的视情节轻重 扣2~4分。 学生会各部开展大型活动或重