人力资源管理员课时分配表
章节名称 理论 操作
职业指导 4
第一篇 人力资源规划
第一章 战略、组织变革与企业制度(3 )
第一节 人力资源战略(3 ) 2
第二节 组织变革与企业制度(11) 2
第二章 人力资源规划的制定和实施(25 )
第一节 人力资源规划的影响因素与制定程序(25 ) 2
第二节 人力资源供求预测(30 ) 2
第三节 人力资源供求平衡(45 ) 2
第四节 人力资源规划的实施(
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