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总监年终述职报告 述职报告是随着我国干部人事制度改革的不断深入而 出现的具有极强实用性的文体。面是小编为大家搜集的总监 年终述职报告，供大家参考。 总监年终述职报告一 各位领导、各位同事： 我自今年 4 月份被聘用为综合部主管以来，工作中我严 于律己、严格管理，在公司领导和全体同事的大力支持下， 紧紧围绕公司的经营理念，积极做好服务、管理、协调等职 能工作，使综合部工作逐渐步入正轨。现将具体工作情况汇 报如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 主要工作完成情况 综合部工作繁杂，从接手综合部工作至今首先从抓综合 部履行工作职责入手，以身作则，严格内部管理。具体工作 情况如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、对综合部工作进行了具体分工，细化了各项工作， 强化了职责，明确了责任，形成了团结一致，高效运作的氛 围。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、根据每个人的特点、专长、工作能力与水平，细 化了每个人的职责和任务，充分发挥每个人的专长，挖掘每 个人的工作潜力，强化了每个人的职责和责任，对每个工作 要点都指定专人负责，做到事事有人管，人人有专责，从而 使综合部的各项工作都有了质和量的提高。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、从 4 月份接手综合部起坚持周一召开部门会议， 传达公司例会精神及综合部周工作安排，进行工作研讨，了 解意见及建议、解决工作难点，并要求本部门员工每周五上 交个人周工作总结及下周工作计划，每月上交月工作总结、 工作心得及对本部门的改进意见及建议。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、组织本部门员工每周抽出 2 小时学习公司制度及 相关知识，使员工详尽掌握本公司制度与相关知识，从而保 证监督检查过程中做到有理有据。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、公司人才招聘及人才调配，并对公司员工进行业务 培训。 、及时掌握各部门的人才需求，采用“按需定量、 严格要求、招聘考核”的方法引进人才，从 4 月份起开始招 聘人员，至今面试者共计 30 人，其中录取 7 人，综合部 3 人、财务部 2 人、工程部 1人、销售部 1 人，1 人待批，共 有 23 人进入公司人才储备库。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、为提高公司员工法律意识， 组织全体员工于 7 月 7 日、7月 14日进行了合同法学习， 并根据所学知识进行了考 试。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、草拟相应的公司管理制度， 并将已通过的制度上墙。 、从四月份起至今，综合部草拟了食堂工作职责、 保安工作职责、 绩效考核制度、 综合部管理制度、 公司简介、 资产管理规定、薪金管理补充协议、会议管理制度共 8 部管该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 理制度，其中食堂工作职责、保安工作职责、公司简介 3 部 已下发 ;资产管理规定、薪金管理补充协议 2 部待公司领导该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 签批下发 ; 综合部管理制度、会议管理制度 2 部待公司领导 审核 ; 绩效考核制度 1 部待完善。同时将公司已通过的考勤 制度、薪金管理制度、电脑使用管理制度、部门工作职责等 制度上墙，并为已定岗的员工制作了员工胸卡。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、全面整理档案、资料，严格管理公司印章印信，扎 实做好公司保密工作。 (1) 、全面整理公司档案、资料，进行详细分类，建立 了员工个人档案，并统一制作档案电子目录，使档案管理科 学、合理，便于快速查找。档案管理由专人负责，如有需要 借阅档案或借出档案复印件的部门及员工必须由部门负责 人批示，借阅人填写档案借阅单，档案原件禁止外借。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、公司印信、印章实行统一管理，印信印章是公司 的重要凭证，公司迎接各类检查， 上报公司报表、 证件年检、 建平项目等很多地方需要盖章，所以印信印章的使用必须严 格遵守使用程序，以维护公司的合法权益。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、严格遵守保密条令，对公司及本部门工作做到不 失密、不泄密。 5、办理公司证件年检及县属公司资质有关手续。 对营业执照、税务登记证，土地证、公司资质、代码证 进行了年检，除资质年检还在审批外其余证件全部年检完毕该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 并对县属公司相关手续进行收集。 6、加强车辆管理，提高车辆利用率，统一调配，保证 各部门用车。 从 4 月份开始对公司两台车辆进行了明确分工，统一调 配，力求做到调配合理、有效，提高车辆利用率，同时要求 驾驶员增强安全意识，保证安全驾驶、无事故。规定综合部 员工没有特殊情况禁止使用车辆。该文档为文档