安全奖励与处罚制度.docx

安全奖励与处罚制度 一、 公司的安全生产工作应每年总结一次， 在总结的基础上， 由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进 个人。 二、 安全生产先进集体的基本条件 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关 安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理。 安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。 严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产 教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。 加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极 改善劳动条件。 连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也 逐年减少，安全生产工作成绩显著。 三、 安全生产先进个人条件 遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳 动记录保障生产安全。 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能 力。 坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、 违章指挥。 四、 对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。 五、 发生重大事故或死亡事故，对事故单位给予扣发工资的 处罚，并追究单位领导人的责任。 六、 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏 报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故三位给予扣发工资 总额的处罚，并追究责任者的责任，追究其法律责任。 七、 对事故责任者视情节给予批评教育，经济处罚，行政处 分，触及刑律