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目 录
一、执行总结
二、公司概述
2.1、企业的文化
2.2、公司的组织结
2.3、管理人员及职责
三、产品与服务
3.1、服务特色
3.2、服务优势
3.3、品牌的服务
四、市场分析
4.1、市场现状分析
4.2、市场定位
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1、目标市场定位
2、目标消费群定位
4.3、市场优势
五、市场营销
5.1、营销策
5.2、营销手段
5.3、目标人群
5.4、价格定位
六、人力资源管理
6.1、教师的招聘
6.2、对内部工作人员的管理
6.3、对学生的管理
精品文档 2
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第一部分 执行总结
素质教育,将是二十一世纪家长们最关心的学生教育,随着两会的召开和
在经济全球化的发展浪潮中,文化也在朝着全球化的发展趋势迈进,教育越来越
受到国内外各界人士的广泛关注。借着这股培训风,以素质教育为主题创办一家
连锁培训机构,既是一个很好的商机,也是一个参与国家现代化建设的好机会。
我们经过系统的调查发现,很多家长想对孩子进行课程之外的学习,但社会上为
其提供的场所质量参差不齐、收费较高、对学生文化课学习也有一定影响。因此,
我们在对学生进行素质教育的同时兼顾学生文化课教育,以与学校合作为基础,
在学校校园内或学校附近设立培训点。
企业简介
1.公司名称:北京中释泓达文化传媒有限公司
2.公司地址:
3.经营业务:艺术类培训机构,组织文化艺术交流活动等
4.注册资金:60万元
5. 公司目标:创建明星企业,打造教育品牌。
6. 企业的消费人群为:以所有九年义务教育阶段在校学生和高中参加艺考
的学生为主,有艺术学习兴趣的其他人群。
企业发展规划
创办公司第一年,建立十个艺考和少儿培训点。三年内,公司将根据计划建
立六十个培训点,在山东和河南两个艺考大省建立艺考培训部。三到五年,巩固
提升培训点质量,提升效益。五年后,逐步向周边各省推广,并根据国家艺考政
策,决定是否推广艺考培训。
为更好的把控培训质量,提升服务水平,在各个培训点建立之初,根据当地
目标人群情况,做到定额择优,以此吸引更过学生学习,并提升公司档次。因此,
在公司建立初期,计划十个培训点,第一年培训人数为500人次,之后建立的每
个培训点第一年或前两次招生同样实施定额择优方式,之后根据培训点自身情
况,调整招生名额和培训价格。
精品文档 3
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市场进入优势
1、迎合消费者的市场需求,质量、价格之比高
2、优秀的教师团队
3、有足够的消费群
4、与学校呈相辅相成的教学方案
5、优秀的营销策划方案和企业管理制度
6、两会的召开,“文化沙漠”被两会关注,青少年素质教学成为经济快速发展
后的社会短板。
营销策略
“要想效益高,还得宣传好”。在人们对我们的教学质量还不是很了解前,
做好第一步的宣传后,才能开始打造以高品质教学为代表的品牌效益,所以我们
在宣传方面花了很大的心思,主要以宣传的多样性和特色性掀起艺术推广热潮。
例如宣传单、海报、喷绘、网络、广播电台、报纸、咨询台等,形式多样,各有
侧重。
宣传前期,即公司成立一到两年间,影响有限时期,我们将借助各地和学校
现有艺术团体进行宣传,精准命中目标客户。
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