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行政人事半年工作总结 20XX 年在公司的正确领导下， 行政人事部圆满完成了新 人招聘、员工培训、制度完善、福利调整、公司搬迁、黄山 旅游、高企复审、海关报关、对外接待、物品采购、货物收 发以及突发事件的妥善处理等一系列工作任务，我们始终坚 持围绕公司经营重点，积极做好人力资源支持，以服务、保 障、监督、协调为目标，取得了一定成绩，现将有关工作汇 报如下： 20XX年度，我们借助本地招聘平台，通过多方渠道与努 力，招聘工作取得了有效进展，基本满足了当时各部门用人 需要，支持了业务部门的发展。全年累计招聘录用 XX 人， 其中管理人员X人，销售人员X人，技术人员X人，生产人 员X人，文员X人。但招聘中，也反映出个别人员离职较快、 素质不够过硬、吃苦能力不强等问题 ; 全年先后离职 XX 人， 其中销售人员X人，生产人员X人，技术人员X人，管理人 员 X 人，文员 X 人，基本没有留下后遗症问题，做到了办理 程序正规、手续比较齐全完备。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 招聘工作体会： 1、掌握招聘实时信息，重在平时联。人们普遍认为到 招聘时再联络相关招聘渠道与平台，实践中招聘不仅在招聘 季节时候，功夫应下在平时，多与各招聘机构保持经常性联 系，了解动向可以较好地掌握资费优惠情况，了解市场上人该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 员流动特点与规律，所以定期与各