第八章职业病防治法律制度.pptVIP

[案情简介] 2005年3月7日，市卫生局派员对本市××电镀氧化有限责任公司进行职业卫生执法检查，发现该公司主要从事镀铬、镀镍等电镀加工，存在铬酸、硫酸、盐酸、硝酸、其他粉尘等职业病危害因素，但该公司未组织从事职业病危害作业的37名劳动者进行职业健康检查，并且未为劳动者建立职业健康监护档案。 第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，……用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业； …… 第三十三条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 第六十四条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款：  …… （四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。 该公司的上述行为，违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条第一款、第三十三条第一款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条第（四）项的规定，市卫生局予以该公司责令改正、给予警告并处罚款三万元的行政处罚。 分析思考： 1．什么是职业病？ 2．劳动者职业卫生保护权利有哪些内容？ 3．劳动过程中的职业卫生防护制度内容？ 4．职业健康监护的内容？ 5．