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人才盘点九宫格分布分析表 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 人才盘点九宫格分布分析表 绩效 管 理 潜 能 优秀 达标 有所贡献 高 1当前具备升迁到更高管理层级的能力 1 4将来有能力晋升，但首先应该在目前的岗位上做的更加出色 4 7在新的工作岗位上还没有表现出应有的绩效水平，但具备较高潜能 7 中 2有能力在目前的管理层级承担更大、更广泛的工作职责，比如从普通经理到大区经理 2 5有可能在目前的层级承担更多的职责，但是应该努力达到优秀的绩效 5 8某些工作方面表现良好，但其他方面表现不佳，应该努力提升当前层次的绩效水平 8 低 3有能力在同一层次的相似工作岗位上的高效地工作，工作老练 3 6需要往更优秀的绩效（第三格）努力 6 9在自愿、稳妥和有能力的基础上，必须帮助其绩效达标，否则需重新安排一个更适合的岗位或者帮助其寻找其他工作机会 9 一、分布参考 二、请将您的下属进行分布 绩效 管 理 潜 能 优秀 达标 有所贡献 高 1 1 4 4 7 7 中 2 2 5 5 8 8 低 3 3 6 6 9 9