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幼儿园奖励性绩效工资分配方案 欢迎来到聘才网，以下是小编为大家搜索整理的，欢迎 阅读! 幼儿园奖励性绩效工资分配方案 根据赣府厅发 51 号《江西省省直其他事业单位绩效工 资实施意见》的通知和《江西省义务教育学校绩效工资实施 意见》及《关于奉新县中小学 （幼儿园 ）奖励性工资实施工作 的通知》的文件精神，结合我园的实际情况，制定本实施方 案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、指导思想： 根据县人事局、财政局核定的绩效工资奖励总量内， 结合我幼儿园实际情况，为落实幼儿园全体教职工绩效工资 分配政策， 维护广大教职工利益， 规范幼儿园内部分配办法， 以幼儿园教职工绩效工资实施为契机，探索建立科学规范的 教师收入分配机制，充分发挥教职工的杠杆作用，真正做到 干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励 广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动的完 成各项任务，努力推进幼儿园教育事业持续健康快速发展。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、分配原则： 1、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。 以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配 差距，向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人 员倾斜，同时，统筹兼顾幼儿园内部各类人员之间绩效工资 分配关系。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、坚持“公开、公平、公正”的原则。分配工作全过 程试行阳光操作，幼儿园分配方案，经过幼儿园教代会讨论 通过，每月绩效向教职工公布。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、坚持“合理科学” 原则，处理好改革与稳定的关系， 根据幼儿园及教师的实际情况，逐步完善分配方案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、奖励性绩效工资分配的对象、额度及构成： （ 一 ） 奖励性绩效工资分配对象： 1、分配对象：在编在岗的正式聘用签订合同教职工或 长期合同工 （ 名单附后 ） 2、不参加绩效工资分配：故意不完成教育教学任务 ; 严重违反师德 （包括体罚幼儿，经教育不改的 ; 品行不良，侮 辱幼儿，影响恶劣的 ）; 连续旷工超过 3 个工作日 ; 擅自离园 逾期未归 ; 失职，其他严重违纪行为，被依法追究刑事责任 ; 不胜任工作调整或培训后调整岗位仍不胜任工作 ; 出现重大 事故的 ; 以及个人原因不参加年度考核或参加年度考核确定 为不合格的人员等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、当月取消绩效工资参评的对象：每月旷工累计超过 三天的 ; 病事假累计达到或超过十天的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 二 ） 奖励性绩效工资分配额度： 幼儿园现有在编在岗的正式教职工 7名，XX年基础性 绩效工资总计 8200 X 12=98400元，奖励性绩效工资及第 13 个月每人每年 3000 元（7040 X 12）+（3000 X 9）=84480+27000=111480 元。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 三） 奖励性绩效工资发放形式： 绩效工资由基础绩效工资和奖励性绩效工资两个部分 组成，其中基础奖励性绩效工资按基金册每月发放，奖励性 绩效工资按实际情况 90%每月发放和 10%年终考核后予以发该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 放。 四、奖励性绩效工资的分配办法 奖励性绩效工资由管理岗位 （责任）补贴、工作量 （任务） 补贴、每月业绩奖励补贴和年终业绩奖励补贴四个部分构成。 其中管理岗位 （责任）补贴、工作量 （任务）补贴、每月业绩奖 励补贴每月造册发放，年终业绩奖励补贴待年终考核后统筹 发放。 第一部分管理岗位 （ 责任 ） 补贴该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （一） 管理岗位 （责任） 补贴总额：管理岗位 （责任）补贴 占奖励性绩效工资构成的 6% XX年总额为111480 X 6%=元。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 二） 管理岗位 （ 责任 ） 补贴的计算：幼儿园现有在编在 岗的正式教职工 7名、长期合同工 2名（岗位补贴包括教师、 园级领导、财务职务补贴 ） ，管理岗位补贴每月每人管理岗 位（责任）60 元，全年总计 60912=6480元。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 此项余额部分 （=元）作为年终业绩奖励补贴。 第二部 分 日常工作量 （ 任务） 补贴发放办法 （ 一） 日常工作量 （ 任务 ） 补贴总额：日常工作量 （任务） 补贴占奖励性绩效工资构成的 34% XX年日常工作量（任务）补贴总额111480 X 34%=元。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 二） 日常工作量 （ 任务 ） 补贴构成：包括出勤情况、正 常工作