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人事教育培训工作总结 20XX年,我局在市委、市政府的正确领导和省人事厅的 指导下，认真学习宣传贯彻党的十七大精神 ，以科学发展观 为统领，围绕实施人才强市战略目标，深入开展解放思想大 讨论活动，大力推进人才资源开发，加强公务员队伍建设， 推进人事制度改革，加快构建人事公共服务体系，统筹做好 各项人事工作，务实创新地推进各项人事人才工作，各项工 作进展良好，成效明显。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、人才强市战略实施有力，人才资源开发得到深化 一是实施“百千万”人才工程。年初我们就制定了“百 千万”人才工程人才选派表，并从市直教育、卫生、农业等 系统选派了 100名高级、1000名中级专业技术人员到基层开 展“传、帮、带”，带动了整个专业技术人才队伍的素质提 升。二是实施农村实用人才工程。 继续在全市范围内推介“科 技110 ”和专家工作室作法，引导、督促各县市区建立专家 工作室和“科技110 ”服务平台，选派一定数量的果、林、 畜、牧等方面的专家开展农业技术普及“传、帮、带”，培 养了一大批新型农民和农业技术骨干，游俊仕等 12名优秀该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 农村实用人才还被推荐到省里参加全省优秀农村实用人才 评选。与此同时，我们还与衡阳日报、衡阳电视台合作，在 全市范围内启动了“十大民间传统艺人”、“十大民间能工该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 巧匠”评选表彰活动。我市实施农村实用人才工程方面的经 验得到上级部门的充分肯定，今年《中国人事报》以专版头 条的形式报道了我市农村实用人才开发方面的作法。三是加 快高层次人才载体建设。我们积极支持符合条件的企业申报 博士后工作站，衡钢集团、松木工业园、共创集团三家单位 申报的企业博士后科研流动站协作研发中心已被省政府批 准，我市吸引、承载高层次人才的载体越来越多，吸纳高层 次人才的洼地效应将逐渐彰显。四是加大高层次人才的选拔 培养力度。通过开辟人才引进绿色通道，为机关事业单位引 进“双高”人才16人，为737名优秀人才优先办理了人才 调配手续。会同组织部在全市范围内开展了享受政府特殊津 贴人员和第三届湖南省优秀专家的选拔推荐工作，经过广泛 宣传、层层推荐、逐级审核，我们从农业、财经、卫生行业 中选定了 3名同志参加享受政府特殊津贴人员评选， 从工业、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 卫生行业中选定了 2名同志参加第三届湖南省优秀专家评 选。年内，我们还修订了《衡阳市学科带头人及后备学科带 头人管理办法》，组织开展了第四批学科带头人和后备学科 带头人选拔， 选拔市级学科带头人 40名、后备学科带头人 50名。与此同时，为了引进更多的高层次人才来衡创新、创 业，我们还调研起草了《衡阳市引进高层次人才办法》，草 稿已报市政府主要领导审阅。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、公务员法实施扎实推进，公务员队伍建设得到加强 一是公务员登记有序推进。我们积极推进公务员法实 施，严格公务员登记审批，工作中做到“六个明确”、坚持该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 “八查八看”、实行“三重监督”，目前已审核并登记七大 类机关公务员26659名，群团组织登记公务员 700多名。申 报参照公务员法管理的事业单位 127家，县市区申报参照公该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 务员单位529家。二是圆满完成08年公务员招考组织工作。 今年我市面向社会公开招考 335名公务员和机关事业单位工 作人员，有6000多名考生报名。目前整个招考工作已经圆 满结束，尤其是面试，因组织严密、监督到位，考生及社会 各界反映较好，近期《中国人事报》又以专版头条报道了我 市公务员面试的整个做法。三是公务员作风建设得到加强。 积极开展政府绩效考核试点，探索建立了公务员考核办法。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 围绕市委、市政府提出的优化经济发展环境、 转变干部作风、 提高机关效能，我们经过两个多月的调研，从规范公务员日 常行为、考核奖励等方面起草了《衡阳市加强公务员队伍建 设的意见》，草稿已报市委主要领导审阅。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、引智引资取得显著成效，人事工作与经济建设的融 合度得到提升 以选准、选好重点引智项目为突破口， 20XX年我们先后 向国、省外专局申报了国家级引智项目 5个，省级引智项目 17项，引智示范单位、基地及一村一品项目 8项，经国、省 外专局审批，我市最终获批 14个申报项目，争取资助经费该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 85万元。与此同时，我们把招商引资作为全局的重点工作来 抓， 全员发动领导干部带头促招商，建立奖励制度激励促 招商，开辟人才