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关于新员工入职培训总结 企业新员工入职培训加强对工作的理解，促进企业与员 工，管理层与执行层， 员工与员工的双向沟通，增加企业 内部凝聚力。今天小编整理了新员工入职培训的总结，希望 对你有帮助。 新员工入职培训总结范文篇一 经过这次培训 , 让我 们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解 . 对于我们这些 刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说 . 短短 一天半的学习 , 不能说我们能完全理解业绩管理的重要性 , 但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定 的了解. 第一天的时候，彭工对我们进行了分组，采取小组比赛 的形式来学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神， 另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提 出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我 们讲解了干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要 正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个详 细的介绍。 所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管 理手段和方式对员工及组织业绩进行管理 , 是保证组织目标 实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组 织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理 通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标 . 在这个过 程中 , 员工能对自己有一个清晰的认识 , 使员工的工作目标 更加明确 , 让员工能干正确的事 , 以及正确的干事。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对 员工的表现进行肯定和激励，同时通过分析找出存在的问题 和差距，采取相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企 业最终获取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创造 超额绩效。注重考评与激励的联动，现实结果与未来改善的 结合是业绩管理的核心原则。 业绩管理在企业的生存与发 展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理会是 什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业 突然失去了业绩管理会是什么样子。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在讲解的过程中，彭工还提出了非常 6 1 的理念，也就 是设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、 促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟 通。 经过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是 一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的 凝聚力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。 “三个 和尚”在经历了没有水的痛苦后，认识到现阶段发挥团队的 力量更重要。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二天下午学习了安全规程，电力行业是一个高危行业， 因为它是与高压电打交道就决定了从事此行业就必须把安 全放在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽 然只有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业 的安全规程，为以后更好的工作做好铺垫 !该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第三天的时候我们学习了紧急救护，早上的时候陶老师 先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简单的介绍。然 后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害。然后就 进入正题讲述当我们遇到实际情况时的处理办法。下午我们 就开始了实际训练，我看见每个都在很努力的在实施抢救。 这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第四天的时候，我们学习了黄石电网的发展史。通过对 黄石电网发展的学习，加深了对企业的认识与了解。了解到 从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和 比较好的条件，是经过很多不断地的努力的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化 的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的 含义。诚信，是我们企业立业、 员工立身的道德基石。 责任， 是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业 发展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗 敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司 和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我 对我们企业的一些基本价值理念、 企业宗旨、 企业发展战略、 员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的了解。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 通过这一周的学习，使我加深对企业的认识与了解。为 以后能够更好的工作打下了良好的基础。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 新员工入职培训总结范文篇二 为了让我们更快地 了解公司、适应工作，公司特地从 7月 8日开始对我们进行 了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰 富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、 公司领导讲座、