人事周工作总结.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人事周工作总结 篇一:人事部周工作汇报 周工作汇报 部门:人事部 职务: 姓名:日期:年 月日 第 1 页,共 1 页 篇二:人事周总结 本周工作总结 (XX年11月14日一1 1月20日) 一、入职、离职工作 二、在职人员编制 生产车间人员7 6人 办公室人员43人 总人数119人 三、关于人员招聘 1 、 每日刷新招聘站上的招聘信息,查看简历有合适者 致电通知其面议。 2、 本周先后通过各个不同渠道前来面试的为 12 人, 其中储备有 2 人,实际录用的 4 人,至今为止在职的该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 为 2 人。 3、 11 月 20 号,在文理学院招聘会上共收到简历八份。 四、 同步更新及日常工作 花名册、考勤表、通讯录。 每日为办公室人员、车间办公室人员及管理人员进 行考勤; 每日生产趋势图的跟进 ;每日加班餐劵发放。 3. 公司人员的入职登记及离职办理等相关手续。 4. 及时做好 档案资料的收集、整理、归档。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 5. . 接待应聘人员。 6. 10 月工资的复核。 7. 人数及产量报表的统计。 五、 关于劳动合同的签订 周五对新入职员工签订了劳动合同,现今还有 11 月 20 号焊接的一名新入职员工还未签订劳动合同的签订, 将在 (周五)签订。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 六、九阳文件 本周 11月 17号、 11月 20号 九阳共发放文件 12份: 其中标准 6份,图纸 6 份 回收图纸 1份,标准 2份。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 七、总结 驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想,不放弃一点机 会,不停止一日努力。 篇三: XX 年人事工作总结 XX年工作总结 时光荏苒,岁月匆匆,XX年已然结束,迎来新的XX年。 回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂 得了很多,感谢公司领导对我的支持与关爱,在此我向公司 的领导表示最衷心的感谢 ! 有你们的协助和理解才能使我在 工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能使我更 好的完成各项工作任务。现将 XX年工作总结如下:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一、人事行政及管理工作 员工考勤管理。 主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间 内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理 提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要 依据,做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理,基本保 障了考勤有效的管理,做到全年考勤统计及核算无差错。顺 利的完成考勤的统计工作。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 员工入职、离职管理。 按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入 职、 离职相关事宜。及时建立新员工档案资料,按公司分类 存放,以便查找。 办理社保及公积金。 及时为新员工缴纳社保及公积金,保证公司员工权益, 为公司降低用工之风险。及时停办离职员工社保、公积金, 为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤 保险等相关事宜,保证员工自身利益。 (及时申报范文安、 陈向东工伤相关事宜)该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 员工劳动合同的签订及管理 人事行政部按照劳动法要求,根据公司实际情况及时签 订劳动合同, 新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合 同,劳动合同的签订率达到 100%。每月定期查看各个分公司 劳动合同是否有人员到期,并提前拟定合同续签意见表发至 相关人员审核,严格按照公司规定在审核之后再拟定合同, 及时为到期员工签订合同。 XX 年成都系统共签订劳动合同 170 份(包含新老员工及各个岗位的劳动合同) 。将各个公司 的劳动合同分别存放并录入电脑及 T3 内做好合同登记存档。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 采购事宜 负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采 购。严格按照公司规定流程申请采购,做到一切以公司利益 为准则,保质保量,尽最大努力为公司节省资金。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 成都系统所有公告的制作及传递,每周二及时编辑各 类公告文件,并在 T3 内及时发布。及时整理公告文件并分 类存档管理,供相关人员查阅。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 工作证的制作。为各分公司转正人员制作工作证,督 促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 员工培训 给公司新进员工做一个月的培训计划,拟定各部门对新 员工的培训时间并通知相关部门主管,发放培训计划表,负 责人事方面的培训及管理培训效果测试。督促各部门培训日 程安排,协调各部门培训时间,逐渐完善培训计划。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,

文档评论(0)

duyingjie1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档