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关于新兵第二适应期的思想报告 总队政治部： 现将我支队当前新兵“第二适应期”思想反映的情况报 告如下： 一、 基本情况 今年我支队征兵XX人，主要来自xx.xx.xx. xx.xx.xx.xx等地。通过新兵连三个月的教育训 练，大部分新兵适应了部队生活，打牢了“四个基础” ，实该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 现了由一名普通老百姓向军人的转变。新兵下队后，支队大 力开展了尊干爱兵教育、队史教育、条令条例学习和战备形 势任务教育，总的看，目前新兵普遍适应了新环境，能正确 对待分工，害怕训练害怕骨干的疑虑消除，吃苦精神进一步 增强，服从意识进一步强化，支队确立的新兵重点工作对象 均得到较好转化，思想稳定。但部分新兵对部队认识不全面， 思想不成熟、认同感不强、使命意识淡化、克服困难的意志 力脆弱需要引起重视并及时加以教育引导，以帮助其顺利渡 过“第二适应期”。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 需要重视的几点思想反映 理想与现实的差距、强度日渐加大的训练、持久不断的 战备、忙碌紧张的中队生活，无疑对新兵身体、思想、心理 带来不同程度的影响。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一是存在畏难情绪。新兵下队后，训练的强度、难度加 大了，执勤任务重了，工作要求高了。有的新兵做一日和尚 撞一天钟， 产生了畏难心理， 导致情绪低落， 试图回避现实， 消极对待工作和生活。在调查座谈中基层干部骨干向我们反 映，个别新战士借故身体患有疾病，逃避量大的训练、艰苦 的战备和枯燥的站哨。新兵下队后，支队共有XX人次新兵 到支队就诊，其中，有XX人次新兵经检查无任何身体疾患。 结合前一阶段当代革命军人核心价值观思想调查统计，在对 XX名新兵抽样调查中，有XX名战士在回答“你是怎么渡 过中队每一天的？ ”时，选择了 “消磨时光”，占XX % 二是有焦虑心理。有些上进心较强的新兵，由于缺乏自 信心，担心自己跟不上，产生了怕掉队的焦虑心理。在听取 支队一季度按纲建工作组汇报中反映，工作组通过谈心发现， 目前新兵思想层面已开始“分化” ，表现出综合素质好的， 思想积极，工作认真，认为自己表现差和有自卑心理的，情 绪起伏大， 精神状态时好时坏， 但都急于想当先进， 挣足“印 象分”，不同程度存在把心思用在 “干部骨干对我印象如何” 的猜测上，担心一开始就输在起跑线上。据我们调查发现， XX以上的新兵抗压心理准备不足，尤其是在重庆某部哨兵 被袭后， 新兵上哨心理紧张程度增大， 特别是担负警卫目标、 守卫目标大门的新兵，担心自己被袭，思想负担开始显现。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三是得不到肯定产生消极思想。一些新兵有一定的特长，有较强的表现欲望， 担心别人忽视自己的存在， 一旦受到“冷该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 落”，容易产生沮丧、自暴自弃的心理。今年 54%以上的新兵 有一技之长，进入 4 月后，新兵想学技术、考学的愿望日趋 强烈。这部分新兵工作中好表现、要“面子” ，尊重领导， 团结同志， 群众基础较好。 同时，一旦表现后没有得到肯定， 便消极悲观，工作提不起神，时不时还给其他表现好的新同 志“泼冷水”。通过统计，支队 12 名新兵重点工作对象，有 4 名属于此类类型。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四是听不进意见。有的新兵对中队的管理还不够适应， 对自己该做什么，不该做什么心里没有数，不能正确看待部 队，不能正确地对待干部骨干的批评，听不进别人的意见， 固执己见。在我们组织的一项调查中“部队管理哪些方面你 不能适应”，12%的新兵把“整理内务打扫卫生、政治学习和 迎检”排在了前三位，问及原因，大多数回答包含这样一层 意思：这些工作对执勤打仗没帮助，干起来没意思。由此在 工作中表现出不够积极主动，政治学习没精神，干部骨干给 予指出后，虽然口头上应承，但心理却是扭着干，不能辩证 看待。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 五是性格内向少沟通。有的新兵性格内向，不善与他人 交流，特别是下队后压力骤然增大，更加沉默寡言，难以融 入集体。崇州中队新兵许自力，中队将本人列为重点人，按 纲建队工作组找其谈心，问 10 句，本人只应答 2、3 句。在 找其他战士了解得知，本人为人老实，工作积极，但日常独 处时间多，与本班本中队战友说话不多。据不完全统计，性 格内向的新兵约占 2%。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、做好新兵“第二适应期”思想工作的几点措施 一是加强测、问、察，在摸清新兵的情况上下功夫。一 “测”。支队采取问卷法和测验法等方式，对新兵的思想情 况作出全面了解，掌握新兵在智力水平、个性身体、心理特 征等方面的差异。二“问” 。发动基层官兵，