五金制模组员工绩效奖金评定细节-五金制模组员工绩效奖金评定细节.docxVIP

工模部五金制模组员工绩效奖金评定细节 MOL（ 2004）章 005— METAL 一、绩效奖金评定总则：员工的技术水平发挥的越好、对公司的贡献越大， 则公司给其的绩效奖金越多。绩效奖金每月评定一次，绩效分的高低决定绩效奖 金的多少。而绩效分由绩效细节分和加工成功率分数构成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、绩效细节分 绩效细节分是指工模人员完成各项任务时在工作效率方面所取得的分数 其总分为80分，分为试模分数和其他工作综合分数两种。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 I、试模分数T 试模分数是指公司有关人员对工模人员所完成的五金模具的各项指标达 标情况的评定分数。其总分为 80*Wp 128分，其中Wp为工模人员完成要评 分的模具修造任务所需要的计划工作天数。试模分数分为新模分数和改模分 数两种。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （1）新模分数 新模分数是指公司有关人员对工模人员所完成的五金新模具的各项指标达标情况的评定分数。新模分数总分为 80*Wp /28分（其中Wp为工模人员完该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 成要评分的模具修造任务所需要的计划工作天数），包括时间分、送料质量分、 落料分、特征分和其他质量分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 A时间分 1时间分是指工模人员在模具是否如期完成方面所取得的分数。其总分为 30分 2模具的试摸时间以办公室书面通知的时间为准，如某一套模具的试模时间为 2004/8/26,则 （1） 工模师傅在2004/8/26的上午8点到晚上8点30分之间将模具装好， 并通过了有关人员的检查，则视为准时完成此模具。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （2） 工模师傅在2004/8/26的晚上8点30分之后到2004/8/27的晚上8点该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 30分之间将模具装好，并通过了有关人员的检查，则视为推迟 1天完 成此模具。如工模师傅在 2004/8/27的晚上8点30分之后到2004/8/28 的晚上8点30分之间将模具装好，并通过了有关人员的检查，则视为 推迟2天完成此模具。如此类推。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （3） 工模师傅在2004/8/25的早上8点到2004/8/25的晚上8点30分之前将该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 模具装好，并通过了有关人员的检查，则视为提前 1天完成此模具。 如工模师傅在2004/8/24的早上8点到2004/8/24的晚上8点30分之前 将模具装好，并通过了有关人员的检查，则视为提前 2天完成此模具。 如此类推。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3时间分的评分标准： (1) 准时试模21分 ⑵ 提前1天22-24分 提前2天25-27分 提前3天以上（含3天） 28-30 分 (3) 推迟1天16-20分 推迟2天11-15分 推迟3天6-10 推迟4天以上（含4天） 0-5分 4模具在制作过程中，如果因为模期较紧等原因而另外增加人员帮忙， 从而使模 期适当提前的，其试模时间应减掉他人帮忙的时间，再进行评分。 5如果零件不是一次性在冲床试出来的，则要在以上分数中扣除分数，每多试一 次模扣7分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 B送料质量分 送料质量分是指工模人员在模具能否保证送料准确、顺畅、稳定等送料质量 方面所取得的分数。其总分为10分该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2，送料质量分的评分标准 2 . 1,送料顺畅。7-10分 2,送料不顺畅，但可以送料。 1-6分 C落料分 1，落料分是指工模人员在模具能否保证落料顺畅的质量方面所取得的分数。其 总分为5分该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 落料分的评分标准 1，模具落料顺畅；5分 模具可以落料，但不够顺畅 ;3-4分 模具无法落料。0-2分 D特征分 1，特征分是指工模人员在零件特征是否做对做齐等质量方面所取得的分数。其 总分为20分该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2,特征分的评分标准 2.1 ，特征无错漏，形状符合要求，尺寸合要求（重要尺寸与图纸要求尺寸相 差低于0.15MM。 16-20 分该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2.2，特征无明显错漏，形状基本符合要求但部分重要尺寸未达到装配要求。 11-15 分该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2.3，有1至2个特征明显漏做或做错，或形状不符合要求，或重要尺寸不合 要求的。6-10分该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2.4 ,有3个以上（含3个）特征明显漏做或做错，形状、尺寸严重偏