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人事科工作总结 (1) 人事科工作总结范文一 XX 年是我正式运行以来的第一年， 一年来， 在领导的正 确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全 力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完 善了各项规章制度。在台领导的关怀下 , 在中心人教处的指该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 导下, 人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、 文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现 将一年来的工作汇报如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、人事制度改革工作 人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措， 我根据中心部署，自 XX 年 1 月开始着手进行人事制度改革 的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为很好地完成这次人事制度改革， 1 月中旬 , 在的带领下， 我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任 职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的 部分规章制度作了修改。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求， 参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部 职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，人教科组 织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的 各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细 地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上接受 改革。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为达到改革的目的 , 充分调动大家工作学习积极性，我 们抓住改革的两个关键 : 一是实行全员聘用制 , 二是引入激 励机制 , 制定合理的内部分配方案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞 聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为 充分体现民主， 我们在竞聘前下发 《人员情况调查表》 和《个 人应聘意向表》 ，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在 竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议 表》，大家为每名参加竞聘人员打分， 投出自己神圣的一票， 使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在 4 月 16 日召开的签约大会上，我每名职工都与签订 了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到 4 月 20 日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用 制。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、健全制度， 3、完善管理 按照年初制定的工作计划，继续完善各项规章制度和岗 位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 XX年，我大部分职工均已转正， 这带来了一些新出现的 问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地 方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制 度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责 40 条、岗位职责 15 条、管理制度、规定 13 条、考核制度、奖 惩制度 11 条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》 、 《考勤办法》等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、整理基建档案， 5、迎接总局验收 为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关 人员的支持下，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和 对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、 归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部 分，共计十九卷， 107 册， 1007 份。其中：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 工程资料共计 16 卷，71 册，776 份。包括建台的函件、 请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相 关证书、勘察设计文件、报告 ; 土建招标、装修及道路邀标 资料; 工程概预算、审计报告、财务决算报告 ;监理文件 ; 施 工资料 ; 锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料 ; 电力工该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 程资料 ; 工程竣工文件资料 ; 工程汇报等。 技术资料共计 3卷，36 册， 231份。包括天馈线工程技 术资料 ; 监测网络技术资料 ; 电气设备资料等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 6、基础工作 人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工 作，XX年新招调职 工 6 人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为 他们工资定级，并上报中心得到批