考勤管理工作规范.docVIP

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2020-06-21 发布于四川
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考勤管理工作规范.doc

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目的完善公司规范化管理、加强考勤制度。适用范围适用于行政人事部对员工考勤管理的过程。工作规范文件概要由行政人事部根据公司实际上对分店和总部全体员工的考勤情况按《考勤制度》进行考核、监督、奖惩。员工考勤制度：员工（经理级及以上员工除外）上下班实行打卡制度，总部员工使用电脑刷卡机刷卡，分店员工使用考勤机打卡。上班迟到/早退30分钟以内按迟到计；迟到/早退30分钟以上当天算旷工；若无请假擅自不上班计三天旷工。一月内累计迟到/早退3次以上，记口头警告；一月内累计迟到/早退5次以上，记书面警告；代人打卡，记书面警告；无故旷工一天，记书面警告；旷工三天，当自动离职处理。工作流程制