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加强困难职工救助工作调查情况报告 为切实解决下岗失业人员、困难职工生产生活中的实际 问题，努力探索建立困难职工帮扶长效机制，永宁县总工会 深入困难企业、职工，采取抽样访谈、召开座谈会、发放调 查问卷等形式，就我县困难职工现状、存在问题等进行了调 研，现将调查情况报告如下： 一、我县困难职工基本情况 我县共有困难职工总数 1574人，按性别分类：男职工 884人，占56%女职工690人，占44%按困难类别分类： 因意外之困62人，占4%低保边缘户1467人，占93%低 保户45人，占3%按婚姻状况分类：离异161人，占10% 丧偶125人，占8%未婚165人，占11%已婚1123人， 占71%按困职工按年龄结构分类：50岁以上398人，占25% 50岁以下1176人，占75%同时据永宁县总工会职工服务 中心数据库显示，我县困难职工人数逐年有增有减。全区困 难职工399人，1169人，783人，达到795人，4年内困难 职工人数达3146人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 从本次调查的困难职工群体来看，形成其困难的主要原 因有以下几种： 一是行业不景气和企业经营不善造成职工生活困难。由 于部分企业不能适应市场竞争， 经营管理不善，企业不景气， 导致职工收入无保障，大批职工待岗、放长假，困难职工人 数多，特困职工的比例较大，如我县的部分乡镇企业，包括 器材厂、涂料厂等等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二是下岗失业造成职工生活困难。虽然近年来我县党委 政府把再就业工作作为重中之重，采取了一系列的措施，各 基层工会组织也竭尽全力，狠抓再就业工作，但由于多种原 因，还是有部分职工难以实现再就业。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三是社会保障覆盖面不够广，保障水平低造成职工生活 困难。部分企业职工未能进入基本医疗保险，少数参加了基 本养老保险和医疗保险的企业，也因经济效益差，交不起保 险费而得不到基本的社会保障。即便是进入了低保的部分困 难职工，所领到的生活费只能维持基本生活，加上目前物价 上涨，生活就更加困难。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四是因单亲收入低所致。在单亲家庭中，一个人收入有 限，不但要承担子女的抚养费，还要履行赡养父母的义务， 生活更是雪上加霜，难上加难。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 五是职工自身原因和天灾人祸等意外因素造成职工生 活困难。部分职工文化水平低、观念陈旧，不注重自身素质 的提高，没有技术，不能适应市场经济的需要，下岗失业后 难以实现再就业。部分职工由于收入低，碰到自然灾难、生 病住院、子女就学等情况，生活就出现了困难。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、我县做好困难职工帮扶工作的主要做法 自开展扶贫济困工作以来，永宁县总工会始终坚持“以 人为本”的理念，践行“科学发展观”，全面贯彻落实十七 届六中全会精神，把扶贫济困工作，作为一项惠及民心的民 生工程，努力为困难职工做好事、办实事、解难事。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 加强管理，有的放矢，建立档案管理机制 为确保对困难职工的情况了如指掌，永宁县总工会在全 县范围内进行摸底调查，对全县困难职工的自然情况、家庭 人口、经济、困难状况及家庭人口构成、经济收入、就业意 向、劳动技能、子女就业、家庭成员身体状况、困难原因及 困难程度等基本情况进行了摸底，健全完善了困难职工档案 管理制度，实现了对困难职工档案的动态管理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 开展结对帮扶，建立一帮一机制 今年，我县开始推行领导干部与困难职工“一对一”结 对帮扶工作，永宁县总工会领导率先垂范、带头帮扶，多次 深入到困难职工家中，送政策、送信息、送资金、送物品， 帮助困难职工解决实际困难。在各类节日期间，县总工会领 导也都深入帮扶村及帮扶对象家中，问寒问暖，极大地促进 了帮扶“一对一”活动的深入开展。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 开展“送温暖”，建立常年帮扶机制 积极做好困难职工走访慰问工作， 每逢春节、元旦、“五 一”、“十一”、中秋节等节日，永宁县总工会都要走访困 难职工，送去慰问品和慰问金，今年，在两节、三八、五一、 七一期间，共计慰问困难职工 492人，发放慰问金万元，慰 问特困职工7名，发放慰问金万元。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 开展“春雨、金秋助学”，建立助学机制 为解决困难职工子女上学难的问题，充分发挥工会组织 在促进教育公平、维护社会和谐稳定中的作用，拓展助学内 容，创新助学方式，形成助学长效机制，永宁县总工会开展 “春雨助学”及“金秋助学”活动，使困难职工子女圆了上 学梦。“金秋助学”连续 4年来，为174名考上