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劳动合同细解：浙江假期制度 一、产假、哺乳假假期及待遇 为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中 的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素 质，国家制定了女职工产假、哺乳假的规定。具体如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 符合计划生育规定生育的女职工假期 正常分娩者，给予产假 90天。其中产前要求安排适 当天数休息的，休息天数计算在 90天产假之内。 提前分娩或超期分娩的，均按 90天计算。难产或双 生以上的，增加产假 15天。 妊娠三个月内自然(人工)流产的，给予产假 20?30 天；三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，给予产该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 假50天。七个月以上早产的按正常产假处理。 2、产假期间的工资待遇： 产假期间基本工资、职务岗位津贴、省直补贴等津补贴 照发，不影响晋级、调整工资。 女职工妊娠期间的待遇 1、 妊娠七个月后，给予每天工间休息 1小时，并扣除 相应的劳动定额，不安排夜班工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 妊娠未满七个月，不能胜任夜班工作的，可凭医疗 保健机构的证明，酌情照顾不上夜班 3、 妊娠七个月以上的女职工，若体力不支，经本人申 请，领导批准，可请假休息，工资以不低于百分之八十的标 准发给，不影响晋级、调整工资。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 女职工妊娠期间，应按有关医疗保健机构的要求进 行产前检查，所花费的时间作公假处理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、 女职工符合计划生育规定妊娠，经县 （区）级以上医 疗保健机构开具证明，需要保胎休息的，保胎期间的待遇按 本单位实行的疾病待遇规定办理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三） 对计划外分娩和妊娠的， 按《浙江省计划生育条例》 的规定办理。 （四） 哺乳假假期及待遇 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有 困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、 生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的， 哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周 岁）。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 生育第二个子女，哺乳假 3个月（按计划生育条例允 许生育第二个子女的）。 3、 有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一 年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励 费不发。 4、 假期待遇： 请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加 职务岗位津贴（含县定补贴）、省直补贴的80%发给，不影响 晋级、调整工资并计算工龄。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务岗位津 贴（含县定补贴）、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并 计算工龄。独生子女父母奖励费不发。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、 双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假 以外的工资，按本人基本工资的 80%发给。 6、 哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班 工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间 单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上 者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。 7、 婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期， 但最多不超过六个月。 8、 确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月 可给予公假休息12天。 9、 女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可 以顺延。（国家教委教人「1992」8号） 10、 实行劳动合同制的女职工， 在合同期未满的情况下， 不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 11、 男女双方均晚婚晚育的，男方可享受 57天的护理 二、病假 参考文号：国发「1981」52号、浙人薪「1994」67号、 浙人薪「1997」163号该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有 利于病休人员早日灰复健康，根据按劳分配的原则，国务院 于1981年颁布了《国家机关工作人员病假期间生活待遇的 规定》(国发「1981」52号)。通知规定了机关工作人员的病 假工资待遇，事业单位人员可参照执行。具体规定如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 病假假期及待遇 1、 机关执行职级工资制人员 病假在两个月以内的，按本人基本工资发给。 病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工 作年限不满十年的，按本人基本工资的