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劳动合同续签的程序 对于劳动合同即将到期的员工，公司会对该员工的工作 进行考核评估，确定劳动合同续签意向。劳动合同续签规定 如下： 劳动合同到期前，人力资源部会根据员工劳动合同到期 的时间，提前对劳动 合同将到期的员工进行工作考核评估。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1． 普通员工提前三个月； 2． 中层干部提前半年； 3． 高管不用做续签的工作评估。 1． 员工本人的自我评估； 普通员工：《工作总结》 干部：《述职报告》 2． 工作总结的内容： 进公司以来的工作历程； 在奥特迅获得的经验和成长； 你爱奥特迅吗？你愿意继续留在奥特迅工作吗？你 认为继续在奥特迅工作有前途吗？ 有人说在奥特迅好混日子，你认为这样的人适合留 在奥特迅吗？ E ．你认为奥特迅如今发展的如何？今后能发 展得好吗？ F.在今后的工作中你能为奥特迅尽哪些力量？ 3． 由部门负责人及主管领导对其工作进行考评： A.客观、公正地评价员工的工作表现，填写《员工工 作考核表》，对该员工的工作按工作任务、工作能力、工作 协调、责任感、工作勤惰、工作质量及纪律性等方面进行考 核评估。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4． 根据工作考核评估的结果，做出是否续签劳动合同 的续签意向； 5 ． 填写《劳动合同到期处理意向表》 ，确定 是否续签劳动合同的意向，对工该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 作考评合格，同意续签劳动合同的员工给出工作评价及 续签劳动合同期限的意见；对工作考评不合格，不同意续签 劳动合同的员工，给出不续该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 签劳动合同的原因及理由。 根据部门及主管领导对该劳动合同将到期员工的工作 考核评估，分别处理如下： 1． 对于公司同意续签劳动合同的员工： A． 由员工填写 《劳动合同到期续签劳动合同意向书》 ； B． 员工同意续签劳动合同的由人力资源部与该员工续 签劳动合同； 2． 对于公司不同意与员工续签劳动合同的员工： 人力资源部负责填写《终止劳动合同通知书》 ，通知该 员工劳动合同到期终止，并按《劳动法》及《劳动合同法》 的规定按进公司的年限支付赔偿金。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3． 员工提出不愿意续签劳动合同的有以下几种形式： 员工提交了辞职申请或终止劳动合同申请； 交回的《劳动合同到期续签意向书回执》上明确填写了 不与公司续签劳动合同；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 员工收到《劳动合同到期续签意向书》十天内没有将回 执交回人力资源部的，逾期视为本人不同意与公司续签劳动 合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以上由员工提出辞职或终止劳动合同的几种形式，公司 都不予支付赔偿金。 人力资源部 无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。 无固定期限劳动合同制度是我国《劳动法》设立的，旨在保 护劳动者合法权益、维持用工双方关系稳定的制度。 《劳动 法》该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第 20 条第二款规定： “劳动者在同一用人单位连续工作 满 10 年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动 者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳 动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 案例一：劳动合同期满终止后用人单位要承担的义务 【案例】王某是某国有企业内聘职工。 XX年3月他接到 了该企业的书面通知。通知里讲，王某的劳动合同于 4 月份 期满，届时企业将不再与他续签劳动合同。王某不服，与企 业几次交涉没有结果后，就到劳动争议调解委员会申请调解。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 经了解，王某于 1997 年 4 月被企业聘为内聘职工，因 此连续三年与企业签订了一年期的劳动合同。由于这个企业 效益不错，离家又比较近，王某一家人都挺满意。可是上班 刚满半年，王某就被查出患上了乙肝病，一年后，又因乙肝 病复发住进了医院。这次住院治疗，加上出院后的休息，他 连续 6个月没有上班。 因此，企业除了把工资改为生活费外， 还做出决定：鉴于王某长期不能上班，原来由企业给缴纳的 社会保险费用，要求王某自己承担。开始，王某为了保住内 聘工的身份该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 ，接受了企业的决定，但这次企业要终止劳动合同，王 某感到实在无法接受。他认为自己并没有犯什么错误，企业 不能不要自己。该企业该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 则认为王某因病长期无法坚持正常工作，且劳动合同已 经期满，企业有权不再与他续签劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 经劳动争议调解委员会调解，双方达成如下协议：一、 双方的劳动合同终止。二、企业支付给王某相当于其