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精品文档 **市**初级中学 教师普通话培训奖惩制度 国家推广全国通用的普通话是宪法规定的一项基本国策。普通话是教师的 职业语言，用普通话进行教学是合格教师的一项必备条件，为了更好地推广、 普及普通话制度，特制定教师普通话培训奖惩制度。 一、每位教师都必须参加培训,不参加者取消其评模选优资格。 二、每学年度对新分配的教师必须进行普通话测试，经测试合格方能上岗， 不合格需要进行培训达标后方可上岗。 三、教师参加培训要按时出席，无故缺席三次示为培训不合格。 四、语言教师普通话水平低于二级甲等，其他学科的教师普通话水平低于二 级乙等者，视为不合格教师，不得聘任教师职务，不得晋升高级专业技 术职务，不得参加教学评估，不得评为先进个人。 五 教师在教学和集体活动中不能坚持使用普通话的，视为不合格教师，不 得参加教学评估，不得晋升高级专业技术职务，不得评为先进个人。 六、普通话成绩测试不合格者，年终考核时，不能评为“优秀”，并要求限 期达到相应水平。 七、在上级组织的教师教学基本功竞赛、教学大赛中获奖的教师在考核中加