美的电器绩效考核系统讲解.pptxVIP

;培训内容-目录;;系统功能架构;业务模块关系图;系统主要特点;业务流程介绍-员工绩效;业务流程介绍-部门绩效;业务流程介绍-调查管理;培训内容-目录;我的工作范围(1);我的工作范围(2);培训内容-目录;如何登录系统;1 员工绩效表单(1);1 员工绩效表单(2);2 员工绩效评分;3 员工关键事件-审核;4 员工绩效申诉-审核;5 绩效面谈辅导-审核;（1）点击绩效考核主桌面中的“绩效分等裁定”图标； （2）通过工具栏中【筛选】按钮将要进行分等裁定的员工考核方案找出； （3）选择“裁定等级”，并【保存】； （4）完成后点击工具栏中的【确认】 按钮即可。 ;7 部门绩效表单;（1）接收由系统定期发出的部门绩效评分通知邮件； （2）登录“我的工作 - 我处理的工作流 - 当前流程 - 部门绩效评分表 ” （3）找到并打开要评分的“部门绩效评分表（自评）”界面； （4）输入评分值后，点击工具栏中的【保存】 、【确认】 。;（1）点击绩效考核主桌面中的“部门关键事件” 图标； （2）通过工具栏中【筛选】按钮将要进行分等裁定的员工考核方案找出； （3）选择“裁定等级”，并【保存】； （4）完成后点击工具栏中的【确认】 按钮即可。 ;10 中期述职报告;11 部门重点工作;12 调查问卷答卷;13 调查问卷统计(1);14 调查问卷统计(2);15 调