吕巷镇总工会组建试行听证制度心得体会.docxVIP

吕巷镇总工会组建试行听证制度心得体 会 随着改革开放的深入发展，我国的经济关系、劳动关系 发生了深刻的变化 ; 经营方式、用工方式、分配方式日益多 样化，民营企业、三资企业的大量涌现，使各种矛盾和利益 显得更加复杂。针对这些前所未有的新情况、新问题，向我 们提出了严峻的挑战，需要我们认真对待、冷静思考。近年 来，吕巷镇总工会在镇党委、政府和区总工会的领导和指导 下，结合本镇实际，一直致力于推进民营企业和三资企业工 会的组建工作，其中特别是对三资企业工会的组建更是予以 高度的关注，在这些企业的工会组建过程中， “一拖二推三 无”的现象比较突出。一拖是拖延建会 ; 二推是指企业行政 以“职工无建会请求”为由推脱 ; 而职工由于话语权的缺失 又不敢提相关的请求，从而导致建会的语境缺失 ; 三无是对 建会的时间无期限，对于不建会无说法，对于建会无决心， 根据这种情况，我们依据《工会法》第九条“工会各级组织 按照民主集中制原则建立”和“上级工会组织领导下级工会 组织”的规定，镇总工会决定将听证制度引入到台资企业工 会组建之中，而听证制度的本身就是民主集中制最好的表现 形式。通过听证会，上海流行饰品有限公司于 XX年12月18 日顺利组建了我镇第一家台商企业的工会。 《劳动报》、市总 工会《信息快报》 、区总《工会通讯》等对听证制度的试行 均予以报道，形成了较好的反响该文档为文档投稿赚钱网作