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创建学习型组织的几点体会 人们常说，家庭是社会的细胞，组织是社会的骨架，家庭的和睦，促进了 社会的和谐，组织的发挥，丰富了社会的发展。可见，社会的进步和发展，离 不开组织的建立和活动。组织作用的发挥，离不开组织的硬件和软件的组合和 配合，作为组织中软硬件集于一体的人来讲，更应该为组织的发展和壮大，作 出更多的贡献，这在如何创建学习型组织中更显重要。 讲到学习型组织，人们更多的是对企业学习型组织的认识，学习型组织理 论的创立人彼得?圣吉教授在《第五项修炼》一书中提供了建立学习型组织的 一整套方法。圣吉认为，学习型组织的建立必须基于五种技能的培养，即自我 超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习以及系统思考这五项修炼。只 有经常进行这五项修炼，组织才能真正成长为学习型组织。在他的《第五项修 炼》一书中提出了：“应变的根本之道是学习，这乃是竞争求生存的基本法 则”；在其后出版的《变革之舞》中，圣吉又强调“ 21世纪企业间的竞争，实 质上是企业学习能力的竞争，而竞争唯一的优势是来自比竞争对手更快的学习 能力”。从以上企业学习型组织的认识中，我们可以推广到更多的其他类型的 组织，比如政府组织、城市组织、社区组织等等学习型组织的创建。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 我国对建立学习型组织非常重视。在党的十六大报告中明确指出：要“形 成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。胡锦涛总书记为该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 《学习时报》发表题为“重视学习，善于学习”的创刊辞。江泽民主席在 XX年 “亚太经合组织人力资源能力建设高峰会”上提出“构筑终身教育体系，建立 学习型社会”的重要思想。同时，中共中央和国务院制定的《 2002-XX年全国 人才队伍建设规划纲要》中提出：“加强教育培训，构建终身教育体系，开展 创建学习型组织、学习型企业、学习型城市等活动，促进学习型社会的形 成”。所有的这些都对我国开展“创建学习组织”活动产生积极、重大的推动 作用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 组织作用的发挥离不开创新，创新够使组织不断变革、发展，以适应形势 的需要。组织制度对创新性学习的有效推动，关键在于组织结构开放的程度，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 能否让组织内的个体的知识与创新学习在组织内部交流，也决定了组织在整个 系统内系统学习与共享知识的创新能力的高低。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在今天，要实现这一目的最有效的办法是建立学习型组织，形成全员学 习、创新的氛围和机制，形成可持续竞争优势的组织。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 要实现这种目标，不仅仅是在管理模式上要创新，更重要的是思想观念要 创新。观念的创新是建设学习型组织的根本，因此，个人认为在创建学习型组 织过程中要转变四种观念，树立四种理念，实现学习、工作、生活的相融互 动。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 首先要转变“少小求学，老大图闲”的旧观念。学习型组织的创建，也是 队伍体系建设的一个方面，是对人员资源的整合和对人才培养模式的优化，作 为组织要善于整合学习资源，建立开放式的学习模式和信息交流平台，引导组 织内的每个个体建立自我调控、自我更新的思维，弘扬时代精神，作为个体要 改变守旧观念，靠老本吃饭想法，要树立“终身学习”的新理念。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 其次要转变“工学矛盾”的偏见。组织队伍要提升业务能力，提高行政能 力，提高服务能力，就必须根据岗位职责和工作需要提出学习要求、学习内 容，以适应社会、公众对组织工作的需要。不能因为工作忙而放松对学习的督 促，在信息化建设快速发展的今天，只有不断拓宽学习的领域、渠道和吸收各 种先进思想、文化，才能提升我们的工作能力和创新能力，树立起行业形象， 树立起行业威信。要树立“学习工作化，工作学习化”的新理念。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 再次要转变“要我学习”的旧观念。组织要进行宣传，进行教育，使组织 内的每个个体树立危机意识、竞争意识，激发起个体的学习动力，把学习当作 一种修养、一种觉悟、一种境界，自觉成为勤奋学习、善于思考和总结经验的 模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意进取的模范，提升组织的 战斗力和凝聚力，要树立“我要学习”的新理念。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 最后要转变“为学习而学习”的旧观念。在知识总量猛增的信息社会，学 习力量是最直接、最核心的战斗力，组织要加强组织文化的培养，促进个体学该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠