- 2
- 0
- 约1.52千字
- 约 2页
- 2020-06-21 发布于北京
- 举报
高考资源网() 您身边的高考专家
PAGE
1 -
版权所有@高考资源网
事业单位改革需实现帕累托改进
早报特约评论员 潘洪其
《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(简称《指导意见》)出台施行一年之后,4月16日由新华社受权全文公布。这项关系到全国3000多万“事业人”命运的宏观改革,再次引起各界高度瞩目。
这次的分类推进事业单位改革,简言之,就是要对现有事业单位进行职能划分,政府的归政府,市场的归市场,公益的归公益,今后事业单位将主要承担公益服务的职能,不再承担行政职能和从事生产经营活动。
1995年在郑州召开的全国事业单位机构和人事制度改革会议,开启了全国事业单位人事制度改革的试点工作。但17年来,改革进展并不顺利,而且越到后来困难越大,动力和压力也日渐匮乏,一些地方和领域的改革几乎停滞不前,甚至面临着走回头路的危险。
之所以出现这种局面,一方面是因为事业单位改革涉及政府机构调整、社会事业发展、社保体系、收入分配制度等多方面问题,试点阶段“零敲碎打”式的探索,无法将改革推向核心领域,现在迫切需要一个“顶层设计”,从战略高度
原创力文档

文档评论(0)