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精品文档 工程部员工绩效考核实施细则 （内部试行） 第一章 目的 第一条 为充分调动员工积极性，提高执行力，满足部 门目标管理的需要，完善部门的绩效管理体系，有效促进部 门各项工作目标达成，特制定本细则。 第二条 本细则以能投水务公司发布的《项目建设年度 人物考核》和公司公布的《长垣川能投水务引黄调蓄建设管 理有限公司管理制度》为依据，结合部门的具体情况，以部 门（员工）月度重点工作计划内容为重点，从月度重点工作 任务、公司领导临时安排的工作、日常工作、劳动纪律等方 面对部门员工目标管理、绩效考核进行管理规定。 第二章 适应范围 第三条 本办法适用于长垣川能投水务引黄调蓄建设管 理有限公司工程部部门员工工作绩效考核。 第四条 本办法不适用于新上岗未转正、试用期、实习 考核期员工，其考核办法按公司相关规定执行。 第三章 考核原则 第五条 以结果为导向，奖勤罚懒、奖优罚差。 精品文档 精品文档 第六