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（考勤管理）中汉高科员工 考勤及休假制度 文件编号：ZHGK_ZD_005 湖南中汉高分子材料科技有限 X 公司 制定日期：2011 年 4 月 12 日 文件名称 员工考勤及休假制度 版本：A/0 员工考勤及休假制度 批准: 日期: 审核: 日期: 编制: 行政人资部 日期： 2011-4-12 员工考勤及休假制度 编号:ZHGK_ZD_005 壹、总则 第壹条为全面规范 X 公司员工考勤及休假管理，按照劳动法的有关规定，且结合 X 公司的实际情况，特制定本管理办法。 第二条全 X 公司员工必须严格遵守本管理办法。 二、考勤制度 第三条工作时间和刷卡制度 1 、员工实行标准工时工作制（劳动合同中另有约定的除外），每周35 小时，周 壹至周五每天 8 小时工作制，具体工作时间为： 上午：08:00－12:00 下午：13:30－17:30 午餐时间：12:00－12:45 如因季节变化、特殊气候或遇重大活动需要调整时，由行政中心人力资源部另行 通知。 2 、X 公司实行考勤打卡制度，所有员工每天上、下班均须打卡，如因病、事假、 公务外出等而晚到岗或提前离岗，也务必于到岗或提前离岗时打卡。 3 、因公务原因不能正常打卡者，须提前填写《出差申请单》，因病、事假和其 他假期等原因不能正常上班打卡者，须提前填写《员工请假单》；特殊情况当日 不能正常上班打卡者，须于当日上午 8 ：00 前，按照请假、批假程序电话请假， 且于到岗后当日补办请假手续，未及时补齐手续，不在岗时间按旷工计。 4 、每月考勤结算周期为每月1 日至最后1 日。 5 、员工打卡记录由行政人资部专人负责统计。 第四条员工必须按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工。 第五条迟到和早退 1 、于规定上班时间开始后十分钟内（即8:00－8 ：10）到岗者为迟到；于规定下 班时间前十分钟内（即 17 ：20-17 ：30）擅自离开工作岗位为早退。 2 、迟到1 次罚款拾元；早退 1 次罚款拾元；壹个月内迟到、早退累计 4 次者， 罚款 100 元，且取消参加年终评优资格和年终奖。 3 、全年迟到、早退累计超过18 次，予以辞退处理。 第六条旷工 1 、有以下情形之壹的，属于旷工： （1）未经批准擅自不到岗上班的； （2）未经批准擅自离岗或串岗的； （3）假满未经续假而不到岗上班的； （4）隐瞒实际情况不到岗上班的； （5）未履行或未按规定履行请假手续，擅自离岗或不按时到岗上班的； （6）超过迟到、早退限定时限（十分钟），仍未到岗或提前离岗的，按旷工半 天处理； （7）打卡以后超过08:00 仍在吃早餐的按旷工半天论处 （8）X 公司依法调整员工工作岗位，员工未按照 X 公司要求时间到新岗位 报到上班的； （9）X 公司其他规定中界定的应属于旷工的行为。 2 、旷工者扣发旷工期间的工资，且根据具体时间扣罚相当扣发工资2 倍的罚金。 3 、扣发工资标准：相应时间内的工资总额。 4 、壹年内连续旷工时间超过3 天或全年累计旷工超过 7 天，按严重违纪处理， 解除劳动合同，X 公司不承担经济补偿责任。 第七条公务外出 1 、公务外出须根据外出事宜提前填写《公务外出申请单》，经部门负责人批准， 行政人资部部长签字确认，交由行政人资部备案登记后方可外出。壹切口头申请 及未经批准擅自外出均按违反 X 公司规定处理，按实际时间计算旷工，X 公司不 报销任何费用。 2 、公务外出、业务拜访人员出访返岗后，应在返岗当日及时到行政部销假，且 完成（最多不超过 1 个工作日，遇节假日顺延）《公务外出工作回复单》，经行 政人资部登记汇总备存。 3 、如不能按时返回，应及时按请假、批假程序办理续假手续。 4 、部长、主管人员外出须报总经理批准，交行政人资部登记备存。 三、请假制度 第八条请假和批假程序 1 、员工请假（1 天以内）需由部门