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培育特色企业文化，促进企业成功转型 因此，摘要：企业要想在发展中保持可持续科学发展态势，就必须 打造形成核心的价值体系， 特别是企业处于转型期间。 企业很有必要利用转型的契机，建设具有自身特色的企业文 化，重新开发制定具有个性的与众不同的新的企业识别系 统。正是基于这种共识和定律，新疆油田公司采气一厂精心 培育适合企业发展初期的文化理念和文化体系，较好地促进 了企业的成功转型。 因此， 关键词：企业文化；转型文化；企业品牌 中图分类号：F124文献标识码：A 文章编号：1674-114523-0028-02 企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成与发 展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观和思维方 式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯 和传统的有机统一，是全体员工共同遵守的文化传统和不断 革新的管理方式，对推动企业生存发展有着巨大影响和推动 作用。正是基于这种认识，新疆油田公司采气一厂在由采油 厂向采气厂转型过程中，深刻认识到企业文化是企业经营管 理的软环境，这个软环境的好坏，直接关系到企业发展战略 的执行，关系到企业的成败。因此，新疆油田公司采气一厂 从成立开始，就以石油工业光荣传统为根基，本着“继承、 融合、创新”的原则，通过完善理念体系、行为标准、发展 规划，大力培育特色企业文化，初步建立起了新疆油田公司 采气一厂文化体系，较好地促进了企业的成功转