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培训师个人工作总结【四篇】 【导语】以下是关于培训师个人工作总结范文，希望对 大家有所帮助！ 第一篇：企业培训师工作总结 作为一名企业培训师，从事管理培训工作时至近日已有 5个年头。这些年来关于培训效果提升的讨论一直没有断过， 主流观点是培训效果提升的重点不在于课堂，而是在培训后 成果转化。我个人认为这个观点对错是一半对一半。对的部 分是很欣慰企业培训负责人终于将关注点转向课堂之外了。 错的部分是就绝大部分中国企业，培训效果提升的重点其实 是在培训前而非培训后。相对培训结束后获得的成果而已， 培训前的需求分析、目标设定和项目设定更关键。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 如果在企业管理培训实施前没有进行必要的需求分析 和目标设定，那就不用在谈所谓的培训效果评估。这只是一 些带有福利性质、缺乏目标的培训项目，培训的巩固和成果 转化也无从谈起。如果企业培训负责人针对这些项目还想着 如何开展成果转化，可以说都是些徒劳无功的工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 很多的公司培训可以用一句话来概括：狂轰滥炸、收效 甚微。完全是一种以量取胜的操作模式。个人认为如果培训 想更见实效，应该借鉴现代军事作战方式的改革。传统战争 是用20%勺各种资源去寻找目标和战前准备、 80%勺资源去消 灭作战目标。而现代战争却正好相反。前苏联和如今的美国 在两场阿富汗战争中，正是传统与