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培训师述职报告 培训师述职报告范文 作为一名企业培训师，从事管理培训工作时至近日已 有 5 个年头。这些年来关于培训效果提升的讨论一直没有断 过，主流观点是培训效果提升的重点不在于课堂，而是在培 训后成果转化。我个人认为这个观点对错是一半对一半。对 的部分是很欣慰企业培训负责人终于将关注点转向课堂之 外了。错的部分是就绝大部分中国企业，培训效果提升的重 点其实是在培训前而非培训后。相对培训结束后获得的成果 而已 在公司领导的支持和各部门的配合下， XX 年我部门有 针对性的开展各项培训，顺利完成年度培训目标。 XX 年共 组织实施一级培训 24 次，参与员工合计 1097 人次，人均学 时 23 小时，整体培训基本覆盖公司所有员工。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、主要实施培训内容 XX 年培训工作主要集中在基础员工的基本素质、专业 素质、管理素质培训方面， 主要培训内容有： 质量体系培训、 特殊药品管理培训、新员工培训等： （ 培训汇总表 ）该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 培训效果： 通过认真组织培训、培训效果考核、完善培训档案工 作，一方面提高了员工职业素质、工作能力，另一方面顺利 通过GSP审核中的培训方面检查，并通过赛诺菲审核中的培该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 训方面检查。 三、培训工作中存在的问题 1、一级、二级