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精品文档 教师队伍建设规划和措施 为了加强教师队伍建设，推进学校素质教育，加快学校 发展，形成学习型组织，特制定本规划。 一、指导思想 认真贯彻总校关于教师队伍建设有关文件精神，以建立 师德优良教师队伍为先导，以全面提高教师专业化水平为核 心，以完善教师队伍管理机制为手段，以建立业务水平高、 会研究型教师队伍为基础，以培养骨干特色教师、提升教师 队伍整体素质为重点，保证学校办学水平达到较高层次。 二、教师队伍建设工作总目标 1、85 ％以上的教师达到大学专科以上学历； 2、 教师培训率达到 100％； 3、 100％的教师能开展专题研究； 4 、 50 ％的干部和教师能熟练运用现代教育技术辅助教 学与管理； 5、 培养各类典型。 二、实施内容及措施 （一） 教师队伍建设（管理）工作 1、教师队伍建设的组织领导 学校成立教师队伍建设工作领导小组，组长：庞观 国 成员：张勇、庞宝森 蔡秀兰、贾惠、庞淑珍、焦蕊、辛月红、张静、李丽 . 精品文档 教师队伍建设工作领导小组负责进行学校每个学期教 师建设工作的计划编制、时间安排、目标内容的落实、档案 资料的建档完善、具体措施的执行和考核，推出典型和对教 师队伍进行评价等，。对学期教师队伍教师各项工作进行具 体组织落实，跟踪指导和考核评价。 2、建立相关的制度 学校结合现有的规章制度进行教师队伍建设的有关制 度措施的制定，建立健全队伍建设机制，完善制度。要制定 教师队伍建设的管理、 培训、 考核、 评价、 激励等系列制度， 加强制度管理。 3、建立“十二五”学校教师队伍建设发展的目标体系 这个体系包括完成的目标、队伍建设工作计划：满意工 程计划、特色教师及骨干青年教师培养计划、班主任队伍建 设、教师培训及管理措施、考核聘用、交流等。 4 、加强师德建设。 建立定期学习、教育制度。 完善师德建设的各项规章 制度和有效的考核机制。要把师德教育和法制教育作为教师 培训的重要内容。新聘教师，上岗前必须专门进行师德和法 制教育。要建立师德考核制度。规范教师执教行为。开展满 意工程，教师师德认可度达： 80 ％以上。大力宣传在教师职 业道德建设方面取得突出成绩的教师的先进事迹，树立典型 并积极开展学习先进典型活动。 . 精品文档 5、建立教师队伍建设的专项档案和基础工作管理。 建立学校教师队伍建设的电子、网络为主体的基础档案 工作，同时为每位教师建立个人的电子档案。使教师队伍建 设工作实行计算机辅助管理。建立网上交流平台。 6、建立切实可行的评价机制。 学校要结合队伍建设的实际，在坚持以人为本的评价原 则前提下，建立起促进教师队伍发展的基本发展性评价系统 和方式。拟建立教师培训效果评价、教师提高评价、教师研 究能力评价、教师目标完成评价、教师教育教学质量评价、 班主任工作评价、师德状况评价、年度考核评价、自我提高 评价、特色骨干教师评价、课堂教学评价、学生学习评价等 为内容的评价系统。 7、全面规划学校“十二五”提高教师队伍素质的培训 内容、培训途径、 培训方式以及岗位技能培训方式等， 分层、 分项进行培训。保证教师队伍建设工作走入科学化、规范化 的轨道。 8、教育科研推动队伍水平提高。 教师拥有研究专题的比例达到 50 ％以上。建立课题指导 小组， 建立课题研究档案，