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有限公司股权激励管理制度（虚拟股权 +股票期 权） 要点 有限公司推岀的股权激励管理制度，采取的是虚拟股权（虚拟分红权） 模式加股票期权模式，以该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 有限合伙企业作为股权激励平台。 股权激励管理制度 第1条目的 1.1加强员工与公司凝聚力； 1.2促进员工与公司共同发展； 1.3约束和规范短期行为； 1.4吸引和留住优秀人才； 1.5让员工分享公司发展带来的收益； 1.6奖励对公司有突出贡献的人员。 第2条职责 2.1公司成立薪酬与考核委员会。薪酬与考核委员会是本次股权激励计划的执行管理机构；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2.2薪酬与考核委员会负责拟定和修订《股权激励计划》报公司股东会决定，并在股东会授 权范围内处理相关事宜。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2.3《股权激励计划》经董事会审核，报公司股东会审议。 2.4公司股东会审议批准《股权激励计划》的实施、变更和终止。 2.5公司监事是本次股权激励计划的监督机构， 负责核实激励对象的适合性， 并对本计划的该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章进行监督。 第3条股权激励模式 3.1公司本次股权激励计划采用虚拟分红权与股票期权相结合的模式进行激励。 公司对被激该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠