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自我介绍及训练方法
很多面试官认为这是一个很好的破冰问题,一种得到更多内在信息的途 径,也给应聘者一些时间的限制。你怎么介绍?你介绍你最喜欢的人,天气或 你的宠物鹦鹉?在面试前,想一下你如何回答这类开放式问题。实际的问题可 能是“告诉我一些你简历上没有的信息。如果你缺乏准备,这个最初的问题将 会使你手足无措。面试官要求你说一些事情,但是你要说什么并不确定。在数 千个可供选择的主题中,你应选择对你最重要的话题来讲。这样为了避免一些 尴尬的场面,自我介绍还得自己训练一下。
应答一种策略是问面试官更具体的问题。应聘者自我介绍就需要好好的琢 磨一下了。你可以问:“你对我的哪些背景信息最感兴趣?”如果面试官仍然 没有给你具体的要求,则可说你具有的该职位要求的能力和资格。你可以讲自 己曾经取得的成绩,你可以在职位中应用的技能,或者你对单位要求的准备情 况。避免给出和工作要求的能力不相关的个人信息。表达你对工作的渴望和热 情以及你的价值观将如何激励自己出色地完成工作。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
在面试前,可以准备一个二至一分钟自我介绍。自我介绍有训练方法课提 高的。你要与扮演“招聘者”的另一个人一起进行角色扮演练习。这个“招聘 者”向你提问“请介绍一下你自己?”建议你的回答要包括以下内容:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
(1)你的职业生涯目标(和兴趣)
(2)你的各种技能
(3)你的能力倾向
(4)你的成就和资历
(5)你的工作价值观
6)你所受的教育(最近的)
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