的家政服务员劳动合同范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2019 年最新的家政服务员劳动合同范本 单位名称: 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 甲、乙双方根据平等自愿的原则,经协商签订如下协议,愿意共同遵守。 一、本协议自 年 月 日生效, 至 年 月 日终止。 其中试用 期 个月。 二、乙方同意根据甲方要求,按时保质完成 服务工作。 三、乙方每日工作 小时。 四、甲方保证乙方每周至少休息 日。经劳动和社会保障行政部门批准执行不定时 工作制的,在保证完成工作任务的情况下,由乙方与顾客协商安排休假。 五、甲方应按照国家有关规定, 组织安排乙方进行上岗前健康检查。 乙方应主动接受检 查。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 六、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生等岗前教育和培训。 七、甲方每月在 日前以币支付乙方工资 元,其中试用期工资为 元/ 月。 执行不定时工作制的工资支付办法需另行约定。 八、乙方应按政府社会保险的有关规定缴纳养老、医疗,失业和社会保险费用。 九、乙方患病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 十、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化 .至使本协议无法履行,经当事人协 商同意,可以变更本协议。 十一、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议。 1、在试用期间不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严重失职,对甲方利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。 十二、乙方有下列情形之一, 甲方可以解除本协议, 并提前三十日以书面形式通知乙方。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 1、 乙方患病或非因工负伤。医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 的工作的。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 2、 乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 十三、乙方如解除本协议 .应当提前三十日以书面形式通知甲方。 十四、有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 1、 在试用期内。 2、 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 十五、本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订协议。 十七、因履行本协议发生的劳动争议,按照国家有关劳动争议处理的规定和程序办。 十七、本协议一式 份.甲、乙双方各执 份。双方签字后生效。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 十八、本协议未尽事宜,双方共同协商。 甲方(公章): 法定代表人 (签字 ): 签约日期: 年 月 日 乙方(签字 ): 签约日期: 年 月 日 2019 年签订家政服务员劳动合同的注意事项 一、签订劳动合同 企业的招聘工作完成后, 就进入了用工阶段, 在用工前, 企业一定要在员工入职一个月 内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同, 企业就得多支付员工 11 个月的工资。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年, 将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立, 只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件, 企业就得继续履行劳动合同规定的义务, 无法解除劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二、试用期条款 试用期包含在劳动合同期限内, 《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的 来规定,如:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 ; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月 ; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正 ; 如果违法约定 的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。 三、缴纳社保 缴纳社会保险是企业的法定义务, 即使是员工自己同意不缴纳社保, 还签订了相关的协 议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须 而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠

文档评论(0)

suxiaojuan1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档