关于在全公司各部门和区域设立信息员的初步方案.docVIP

关于在全公司各部门和片区 设立信息员的计划 公司各部门、门店及区域： 为打造蓝十字大药房良好的企业文化氛围，为公司微信及社会新闻媒体提供丰富的宣传素材，弘扬“医者仁心，大爱无疆”的蓝十字正能量，在社会上树立蓝十字人良好的形象，公司决定在各部门、门店及片区设立兼职信息员，并建立信息上传相关机制。 信息员 以区域为单位，设立兼职信息员一名。上报条件如下：具备医药知识水平较高，有一定的写作能力，个人拥有微信、微博等新闻媒体客户端账户。 信息上传范围 各部门、区域每周上传信息不低于1条，字数在200字以上，内容为： 改革新亮点，经营新措施，开展新活动； 服务心得，管理妙招，经验交流； 拾金不昧，扶危救困，奉献爱心； 奖罚机制 按时完成信息上传任务的部门、门店及区域给予适当的奖励。每月信息上传完成情况将在次月月度报告会上进行公布，每半年、全年度对信息员工作先进区域和个人进行一次表彰； 被市级以上新闻媒体、公司微信等新闻媒体采用者，给予适当的奖励。 信息上报 各门店、部门要将相关信息、文章及时上传到公司信息部OA，时间定为：每周二。 采用标准 文章需为原创，根据蓝十字员工自身周边发生的正能量行为，编撰文章，中心围绕蓝十字人的轶事，对个人及社会产生的积极、健康、向上的影响展开，评选结果将由总经办讨论产生。 焦作蓝十字医药连锁有限公司 信息部 2016-7-13