检测室工作总结.docxVIP

检测室工作总结 20XX 年，我室在委、 局的领导下和上级监察综合室的指 导下，认真围绕国务院第一次廉政工作会和省纪委第三次全 会、省政府第一次廉政工作会和市纪委第三次全会、市政府 第四、五次廉政工作会议精神，紧扣领导干部廉洁自律的有 关规定和“维护政府廉洁，保证政令畅通，促进勤政高效， 加强政风建设”的监察工作职责，服从和服务于机关工作， 认真开展各项工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、20XX年的工作 （ 一 ） 加强自身学习提高业务水平 1、 加强学习理论。今年，综合室以解放思想大讨论活 动为契机，加强自身的学习教育，积极参加委局组织的集中 学习，结合平时自学，认真学习党的十七大、十七届二中、 三中全会精神。 按照学习活动的要求， 查摆问题、 整改落实， 认真总结学习经验和成果，夯实的思想政治基础。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 加强业务学习。按照委局的工作安排，积极参加案 件调查。在工作中边学边调查，认真学习的纪检监察案件检 查和案件文书等业务知识。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 二） 认真落实领导干部问责制和行政问责制工作 根据省委、市委关于实行领导干部问责制的决定和省 政府、市政府关于实行行政负责人问责的文件精神，我县精 心组织、周密安排，有计划、有组织、有步骤地在全县开展 领导干部问责和行政负责人问责工作。建立了县试行行政问 责办法等四项制度工作联席会议和领导干部问责制联席会 议制度 , 下设行政问责办公室和领导干部问责办公室，两办 公室合署办公，办公室设在纪委监察局综合室，负责处理问 责的日常工作。县人民政府制定《县人民政府部门及乡镇行 政负责人问责暂行办法》和县委下发《澜沧县领导问责办法 （ 试行 ） 》，问责办公室 （ 综合室 ） 认真督促检查各级各部门各 单位。至此，全县各级、各部门、各单位全面实施问责制。 问责的范围包括了全县党的机关、人大机关、政协机关、政 府各部门及所属的机构、 学校、医院，审判机关、 检察机关， 工青妇等人民团体的全部国家工作人员。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为推进问责工作，我县召开了全县视频会议，举办了 领导干部问责办法和行政负责人问责办法等四项制度工作 培训，发放《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》籍 1000 本，《云南省问责工作文件汇编》 120本; 发放《行政机 关八项工作承诺》牌 142 套，《问责事项》和《问责方式》 牌 157 套，组织全县各级行政机关公务员和参照公务员管理 人员 1471 人参加“四项制度”知识的考试，编印六期问责 简报，为加强舆论宣传，营造良好的氛围，利用广播电视、 手机短信、互联网等形式进行了相关宣传。通过多形式的宣 传，使全县广大党员干部职工深刻认识实施问责的重要意义， 领会了问责的精神实质，把握了主要内容，打牢了落实问责该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的理论基础 精心组织实施，认真落实各项问责各项工作。建立问 责举报平台，通过县电视台及《问责简报》公布问责投诉电 话。探索问责情况，做到有责必问、违纪必究。无论是领导 干部还是普通工作人员，只要违规违纪，就要严肃问责，该 通报批评的就通报批评，该停职检查的就停职检查，该纪律 处分的就纪律处分，让工作不负责、制度不执行、管理不到 位的受到问责。认真调查投诉和举报的各类问题 , 一经查实 , 严格责任追究 , 绝不纵容迁就 , 不搞下不为例。全县紧紧围绕 群众反映强烈的问题入手，不断推进问责工作。至此，全县 已问责 6起 6 人，其中副科级干 2人。对问责人作出通报批 评、责令作出书面检查和停职检查的问责决定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 全县通过实施问责制，解决国家工作人员“不作为” 和“乱作为”的问题，促进勤政廉政建设，进一步优化和改 善经济发展环境奠定了基础。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 三 ） 推动从源头上防治腐败工作 为进一步加强和完善制度建设从源头上防止腐败，解 决“小金库”问题，根据上级要求，联合财政、审计等部门 深入开展规范津贴补贴和清查“小金库”规范非税收入工作 以及开展县国有企业“小金库”清理工作。严格按照程序， 全面动员、广泛宣传、进行了自查自纠、重点抽查、依法分 类处理、切实整改、建立长效机制等环节。全县 102 财政预 算单位及企业参加了自查，其中：预算单位 92 个，国有企 业 10 个，自查面达 100%。重点抽查 55 个（ 其中：预算单位 50 个，国有企业 5 个） ，抽查率达 50%以上。为从建立长效 机制，督促全县 92 个预算单位向县“清查”工作领导小组 作出了不再设“小金库”的承诺。通过抽查，查出违反财经 纪律