河南省2016年上半年寿险理财规划师考试题.pdfVIP

.word 格式 , 河南省 2016 年上半年寿险理财规划师考试试题 本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分， 60 分及格。 一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1. 某公司员工每年可从其税前总收入中拨取一定数额的款项作为自己的“支用账户” ，并以 此账户选择购买雇主提供的各种福利项目。 拨入支用账户的金额不须扣缴所得税， 但如果年 度内未用完账户中金额，余额则归公司所有。这种员工福利计划模式是 __ 。 A ．附加型弹性福利计划 B ．福利套餐型弹性福利计划 C ．“核心+选择型”弹性福利计划 D ．弹性支用账户型员工福利计划 2. 在人身保险中， 人们通常将由于人体内在的原因而造成精神上或肉体上的痛苦或不健全称 为（） A ．疾病 B ．失衡 C ．缺陷 D ．伤害 3. 开放式股票型基金不能被投资者当成股票来炒