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绩效考核详细开题报告 目录 (1)了解企业员工绩效考的基本理论：什么事员工绩效考核?它的概念界定是什么;明白员工绩效考核的影响因素有：个人因素、组织因素、工作因素 (2)了解times;times;times;times;公司员工绩效考核的现状 (3)分析times;times;times;times;公司员工绩效考核的特点及存在问题 (4)对times;times;times;times;公司员工绩效考核提出改进的建议 1. 绪论 1.1研究背景 1.2研究意义 1.3研究动态 1.3.1国内研究动态 1.3.2国外研究动态 1.4研究内容及框架结构 1.5研究思路与方法 2. 企业员工绩效考核的基本理论 2.1员工绩效考核概念的界定 2.2员工绩效考核的影响因素 2.3员工绩效考核的原则 2.4员工绩效考核的方法 3. times;times;times;times;公司员工绩效考核的现状 3.1times;times;times;times;公司简介 3.2times;times;times;times;公司人力资源管理及员工绩效考核的现状 4. times;times;times;times;公司员工绩效考核的特点及存在问题 4.1新娘百分公司员工绩效考核的思路及特点 4.2times;times;times;times;公司员工绩效考核存在的问题 5. times;tim