班主任岗位职责及考核办法.docxVIP

班主任岗位职责及考核办法 为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、 主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评 优及发放班主任津贴等提供依据，根据我校实际，特制定本细则。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、考核办法： 、班主任考核分为少先队常规工作、学校活动、后勤管理及教导处工作四 部分，满分为 100 分，分值各为 40 分、30分、 20 分、10分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、班主任工作考核分值依以上三项内容为依据，采用得分制和扣分制相结 合的方法。 二、考核内容及考核细则： （一）少先队常规工作考核：（ 40 分） 、以少先队每周检查为依据，检查内容包括纪律、卫生、路队、眼保健操 四项，每周评出各项积分前两名班级颁发流动红旗，若大队委抽查不合格，则 扣除先进班级流动红旗数一次。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、能认真开展好学校布置的班级主题队会活动课，做到有内容、有记录， 并按时上交记录，此项检查优秀等级相当于两次流动红旗，合格相当于一次流 动红旗，不开展或不能按时上交记录不计分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、班级黑板报检查计分方法参照主题队会计分方法标准执行。 、升旗仪式轮流制，国旗下的献词演讲和旗手三至六年级轮流，任务完成 情况优秀加 3 分，良好加 2 分，合格加 1 分，较差扣 1 分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、计分方法：学期结束，统计各班流动红旗总数和队会记录情况，第一名 的班级为满分40分，其他班级计分办法：40分十第一名班级红旗数X该班红 旗数。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、扣分事项： 每周一的升旗仪式，要认真组织学生全员参加，班级中发现有学生不参 加升旗仪式，每人次扣 0.5 分。 课间、课外活动和日常行为是否规范，一周内班级中有两人次打架或随 地扔纸等其他与学校要求不符的不文明行为的，取消该班本周流动红旗评选资 格。 （二）学校及少先队各项活动（ 30 分） 、每学期少先队活动分值30分，次数不限，每次活动分数=30十活动次 数。 、计分方法：按每次活动细则和评分标准选出前三名为一等奖，计满分； 四至七名为二等奖，减 3 分；其余为三等奖，减 5 分；不开展活动不计分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三） 、班级财产管理考核内容：（ 20 分） 、学期初班主任和后勤签订财产管理登记表，期末后勤处负责验收。 、班级财产管理优秀为满分。有轻微损坏（桌凳损坏两套以内），视情节 每次扣 1-5 分。班级财产损坏严重（桌凳损坏两套以上），视情节每次扣 5-10 分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、班级财产管理不善，静校后不关锁门窗，不关灯，每发现一次扣 1 分。 （四） 、教导处工作考核：（ 10 分） 、以班主任任教学科成绩分期中、期末两次考核，每次 5 分。考核内容为 任教学科两次考试平均分为依据。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、计分方法：第一名为 5 分，第二名 3 分，第三名 2 分。（同年级两个班 的以分差 3 分为限， 3 分以内为一、二名，超过 3 分含 3 分，为一、三名）该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、 其它加分、扣分情况： 、承担学校一次任务，完成优秀的加 3 分，良好加 2 分，合格加 1 分，不 能按时完成或不合格减 1 分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、班级中队长参与大队部活动情况，优秀等级加 3 分，良好加 2 分，合格 加 1 分，不合格不计分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、班级学生在校级大型活动中被学校选拔一人加 0.5 分。 、班级学生在少先队布置的活动中获奖均给班主任加分，区级一、二、三 等奖依次加 3、 2、 1 分；市级依次加 4、 3、 2 分；省级依次加 5、 4、 3 分；国 家级依次加 6、 5、 4 分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、 班主任津贴发放办法。 、班主任津贴标准：一等每月为 65 元，二等每月为 55 元，三等每月为 45元。每学期期末统一发放，不足月班主任费为：实际天数十 30天X所获得等 级月奖金数。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、按四项量化考核总分高低，取一、二、三等奖。前三名为一等奖，四至