（考勤管理）教师考勤制度.pdfVIP

（考勤管理）教师考勤制度 河源中英文实验学校小学部 教师考勤制度（2009 年 12 月修订） 1.目的 本制度对教师考勤工作进行有效控制，规范请假程序，确保教育教学工作正 常开展。 2.适用范围 本制度适用于小学部科任教师、行政人员；后勤处、生活部参照执行。 3.职责分配 3.1 综合发展处负责《教师考勤制度》的制定；学部行政会议负责《教师考 勤制度》的修订和审定。 3.2 课程教学处负责《教师考勤制度》的实施，审核请假，对考勤信息进行 汇总、公示。 3.3 质量管理处负责教师考勤工作的违纪行为进行问责和处理。 3.4 安保处负责教师到校印纹考勤、离校放行的督查工作。 3.5 后勤处、生活部参照《教师考勤制度》对本部门工作人员进行考勤。 4.程序 4.1 请假类别界定 4.1.1 公假：学校、学部派遣参加上级党政部门组织的会议、学习和培训， 因工作需要到外地进行考察、洽谈、联系工作等公务活动的请假。 4.1.2 事假：参加函授、电大等学历教育上课、考试；身体疾病；处理家庭 事宜及其他事务的请假。 4.1.3 婚假：教职工双方结婚属晚婚（男满 25 周岁，女满 23 周岁之上）的， 可享受国家规定的半个月婚假；未达晚婚年龄结婚的，可批准婚假 2—3 天。 4.1.4 产假：属于晚婚生育，且领取独生子女证的，可享受三个月的产假。 4.1.5 探亲假：探亲壹律安排在寒暑假及公众假期，若在工作期间探亲，按 事假处理。 4.1.6 丧假：准假 3 天，范围限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系亲 属。超假或非直系亲属按事假处理。 4.2 考勤管理 4.2.1 学校实行行政人员、科任教师全员坐班制。 4.2.2 实行分级考勤管理：处室主任、副主任、大队辅导员由学校领导考勤； 级长、科组长、部门干事由课程教学处和学生发展处考勤；科任教师由级长考勤。 4.2.3 教职工大会、学部例会、年级会议、教研组会议，教师继续教育培训 会议、专家讲座的考勤由会议组织（召集）部门负责，做好考勤记录，每学期中 段、期末报课程教学处备案。 4.2.4 请假应按请假程序至少提前 1 天办理书面手续；如突发事故、突击任 务、急病应在上班前30 分钟（早上 7 ：00 分、下午 14 ：00 分）电话或口头请假， 事后 2 天内补办书面手续；婚假、产假至少提前 15 天办理。 4.2.5 事假期限：每位教师每月事假仅限 1 天，超限请假须学部校长同意； 每学期仅限 5 天，壹学期事假累计超过 10 天，视为不能胜任现有工作，学期末 学部有权调整其工作岗位。 4.2.6 为给教师应急，在不影响教学秩序及完成自己工作任务的前提下，在 壹个月内，允许教师短时间（1—2 节课）外出办事三次，作满勤处理。 4.2.7 旷工认定：未办理请假手续无故不到校上班；本人虽提出请假、续假， 或委托他人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校；电话或口头请假，事后 2 天内不补办书面请假手续；请假期满，不按时销假、到校。 4.2.8 旷课认定：上课迟到 10 分钟之上；未报告课程教学处同意，私下调课； 不服从工作安排致使课堂空堂。 4.3 请假流程 4.3.1 教师请假应提前 1 天办理书面手续，在课程教学处填写《教师请假单》 （附表1），逐级经课程教学处主任、学生发展处主任（1 天以内），学部校长（2 天以内），学校校长（2 天之上）审批同意。 4.3.2 课程教学处验审且保存《教师请假单》，在《教师请假登记簿》中记 录。同时开出《教师代课通知单》（附表2）下发年级长，年级长安排代课（或请 假教师自行调课）；开出《员工离校请假（放行）条》（附表 3），请假教师离校时， 必须向保卫室同志提交《员工离校请假（放行）条》，方可离校。 4.3.3 请假教师应按时返校、销假，请假 1 天以内向年级组长销假，请假 1 天之上向课程教学处主任销假。 4.4 考勤奖惩 4.4.1 每月满勤的教师及中层干部，给予奖励 50 元，课程教学处汇总报告学 部校长室，奖金月底或月初发放。 4.4.2 事假经领导同意。教师自行安排且执行调课及相关工作，教师每天扣40 元，中层干部每天扣 60 元。 4.4.3 事假经领导同意。教师请假期间所担任的工作由学部安排他人代理