监测监控工资分配方案.docVIP

王家峪煤业监测监控工资分配方案 为了充分发挥工资分配的合理化作用，全面调动职工的积极性，根据矿下达的工资和结合本队的实际情况，坚决执行“以量计资、多劳多得、不劳不得”的分配原则。 工资分配方案 主任工资=日工资100元+绩效工资+处罚和奖励（出勤补扣） 副队长工资=日工资90元+绩效工资+处罚和奖励（出勤补扣） 挂职副科工资=日工资80元+绩效工资+处罚和奖励（出勤补扣） 维护工组长工资=日工资75元+绩效工资+处罚和奖励（出勤补扣） 维护工工资=日工资70元+绩效工资+处罚和奖励（出勤补扣） 监控员组长和资料员工资=日工资55元+绩效工资+处罚和奖励 监控值班员工资=日工资50元+绩效工资+处罚和奖励 考核制度 1、按时交接班，交接班时认真清点设备和检查记录台账，有未完成的工作要交接清楚，机房数据设置有修改的要交接清楚，查看机房卫生状况，交接完毕后签字。不交接班或交接班不清楚、未填写当班记录台账或漏填、未打印当天报表、卫生状况不好的，一次罚款50元。 2、严格遵守制度，不得迟到、早退、窜岗、脱岗、睡岗。迟到10分钟为迟到，不在岗30分钟为脱岗，上述为违反一次50元。矿领导和集团领导查住一次100元。 3、当班期间如有异常情况发生时，要及时向通风调度汇报并做记录，并联系监控维护工查找原因。如故障超过2小时需向集团调度室及值班领导和监控主任汇报并向县监控和集团调度室传真书面材料。如发生超限事故，需向集团调度室、通风科、值班领导、监控主任。同时积极配合相关部门和领导查找原因。向县监控和集团调度室传真书面材料。有异常情况未及时汇报者罚款50元，有超限事故发生未及时汇报者罚款100元。人为造成误报警，根据责任按照通风科下发的【2014】6号文件进行相应的处罚。 4、监控室纸张、洗衣粉、笔等消耗材料要充分利用、勤俭节约，不能用做其它与无关工作的事情。发现一次处罚50元。 5、监控维护工每月出勤26天，出勤少一天绩效工资考核5%。 6、监测监控维护人员及时交接班并同时向监控室汇报。未交接班者罚款50元。睡岗、提前升井不计当日考勤。上了调度会看情况处理。 7、当班安排的任务未完成（有特殊情况未汇报）处罚50元。 8、各地点的牌板要及时填写并保证其准确性和真实性。牌板未填写或巡检不到位处罚50元。 9、当班期间井下维护工有任何动作都要汇报监控室，每班必须回报3次，未回报处罚50元。 10、每个监控维护人员都务必保证自己的责任区域的线路、设备的整齐、干净。查住一次罚50元。 11、监控线路多，每次裁线尽量要长，以备后面的工作中再次使用。及时回收线路、牌板、线钩。杜绝胡乱丢弃。如果在当班查住有没有及时回收的，处罚上个班当班监控维护工50元。如果发现丢弃的线路、线钩处罚责任人100元。如果被矿上发现，加倍处罚。 12、如果监控值班员或监控维护工误操作导致故障的处罚50元，如果出现误报警，视情节严重程度处罚。 13、所有员工请假必须填写请假条，并由监控主任魏小红或监控维护队副队长武鹏飞签字后，方可离矿。未按流程请假者一次处罚50元，特殊情况除外。 14、每周一开监控例会，周一、周四培训学习，无故不到者处罚20元，不遵守会议纪律者处罚20元。 15、无故旷工者，罚款300元并停职查看。 16、如发现偷盗者，罚款500元并送企管科。 17、资料员保证资料台帐齐全、及时填写，有缺项漏填一次处罚50元。 18、监控员组长和监控维护工组长保证各系统软件和硬件设备运行正常，有异常情况及时处理，处理不了汇报科队长处理。未及时处理或及时汇报处罚50元。 三、5月份工资分配方案 1、5月20日副斜井水泵房工作面CH4瓦斯超限，最大值1.97%，报警时长14分45秒。考核监控500元。 2、5月23日监控主任魏小红发生工伤事故。考核监控3000元，魏小红1000元，监控所有人员工资在原有基础上下调10%。 王家峪煤业监测监控工资分配方案 王家峪煤业监控室 2014年7月20日